Pour nos salaires, la lutte continue !

Tract des syndicats CGT et FO de l’ADDSEA :

Pour nos salaires, la lutte continue !

Le 8 avril 2021, les syndicats FO et CGT de la santé et de l’action sociale du Doubs ont organisé une mobilisation plutôt réussie. Nous étions environs 200 à manifester dans les rues de Besançon et avons alors remis à la Préfecture une pétition forte de 583 signatures papier et 715 signatures récoltées sur internet soit un total de 1298 signatures. Rien que pour l’ADDSEA, et malgré la crise sanitaire et les collègues en télétravail, nous avons récolté 110 signatures sur la pétition papier.

Pour rappel, le texte de la pétition était le suivant :

Nous, les exclu.e.s du SEGUR exigeons les 183€ mensuels accordés au personnel de la santé pour l’ensemble des salarié-es du secteur social, médico-social et de l’aide à domicile et revendiquons une revalorisation de salaire de 300€ mensuels !

POUR L’AUGMENTATION DE NOS SALAIRES, L’ÉGALITÉ DE TRAITEMENT ET POUR LA DÉFENSE DE NOS CONVENTIONS COLLECTIVES

Nous demandons :

– Le maintien de l’ensemble de nos droits garantis par les conventions collectives

–  La mise en place immédiate pour tous les salarié-es de nos secteurs (personnel socio-éducatif, de soin, ouvrier, administratif…) du complément de salaire de 183 € nets mensuels.

Cette mobilisation dans le Doubs a eu lieu dans le cadre d’une journée de grève et d’action au niveau national appelée par une intersyndicale CGT, CFTC, CFE-CGC et FO.

La mobilisation de ce 8 avril montre l’urgence qu’il y a à augmenter les salaires dans le secteur de l’Action Sociale et du Médico-Social.

Le gouvernement reste sourd à nos revendications

Or, que propose le gouvernement ?

Un « accord de méthode » sur les bases suivantes :

• L’extension à compter de janvier 2022 du complément de salaire net de 183 euros mensuels uniquement à certains professionnels soignants du médico-social comme les aides-soignants, infirmiers, orthophonistes, psychomotriciens, etc.

• En sont exclus les autres métiers de l’accompagnement du médico-social (éducateurs, moniteurs-éducateurs, TIFS, psychologues, chefs de service…) à qui un éventuel complément de salaire est remis à plus tard sous condition d’un « rapprochement conventionnel effectif » (c’est-à-dire d’aller vers une fusion de différentes conventions collectives du secteur sans, bien sûr, la moindre garantie de conserver nos droits actuels).

• En sont donc également exclus, les autres salariés du secteur médico-social comme le personnel administratif et les services généraux ainsi que l’ensemble des travailleurs du secteur social (protection de l’enfance, CADA et CHRS, prévention spécialisée, etc.).

Les fédérations CGT et FO ont refusé de signer cet accord et continuent de se battre sur les bases revendicatives affirmées le 8 avril 2021.

Menaces sur nos grilles de salaire

Au delà du mépris du gouvernement, nous tenons aussi à mettre en garde face aux menaces qui planent sur les grilles de salaire de notre convention collective. En effet, NEXEM (le syndicat patronal) cherche à imposer de nouveaux critères de classification pour nos grilles de salaires, ajoutant à l’ancienneté et au diplôme (critères objectifs) des critères subjectifs, laissés à l’appréciation de l’employeur comme «  le niveau de responsabilité, les compétences, l’autonomie ou la qualité de la relation » !

Les organisations syndicales CGT, CFTC, FO et SUD ont fait savoir leurs refus de tout critère subjectif laissé à l’appréciation de l’employeur dans les grilles de salaire. Intégrer une forme de salaire au mérite c’est ouvrir la possibilité à toutes les discriminations !

Continuer à se mobiliser !

Pour les syndicats CGT et FO tous les salariés du secteur sanitaire, social et médico-social doivent bénéficier immédiatement de 300 euros net MINIMUM intégrant les 183 € du SEGUR sous forme d’une augmentation de la valeur du point.

Nous savions bien que la journée de mobilisation du 8 avril ne suffirait pas à faire aboutir nos revendications. D’autres mobilisations seront nécessaires. Nous appelons donc l’ensemble des collègues à se tenir prêts, notamment par la grève, à obtenir de nécessaires hausses de salaire pour l’ensemble du personnel.

• Voir le tract en PDF : Pour nos salaires2