CGT ADDSEA

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Archive for 3 mars 2021

Assurance chômage : un gouvernement, isolé et déconnecté des réalités, qui passe en force

Posted by dsinterim sur mars 3, 2021

Communiqué CGT, 2 mars 2021 :

La ministre du Travail a présenté la réforme de l’assurance chômage aux organisations syndicales et patronales. Malgré l’opposition unanime et unitaire des confédérations représentant les salarié.e.s et surtout malgré la crise sanitaire et l’augmentation du chômage, le gouvernement déroule son plan sans écouter personne.
Dès le 1er juillet 2021, il entend baisser les allocations de façon très importante, notamment pour les travailleurs les plus précaires (intérimaires, saisonniers, extra hôteliers, guides conférenciers, etc.).

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8 mars 2021 : Journée de lutte des droits des femmes

Posted by dsinterim sur mars 3, 2021

Tract de l’Union Fédérale des Retraités de la Fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale pour le 8 mars 2021

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Les salarié.e.s refusent l’austérité et exigent une égalité de traitement

Posted by dsinterim sur mars 3, 2021

Déclaration des Fédération CGT, CFTC, FO et SUD de la santé, de l’action sociale et des organismes sociaux à la Conférence salariale du 25 février 2021.

Aujourd’hui, le 25 février 2021, se tient la Conférence salariale des établissements et services sociaux et médico-sociaux privés à but non lucratif, réunissant les représentant.es de l’Administration (Direction Générale de la Cohésion Sociale, du Budget et de la Protection Judiciaire de la Jeunesse), des Caisses de Sécurité Sociale, de l’Assemblée des Départements de France, des fédérations patronales (UNIFED / activités sanitaires, sociales et médico-sociales à but non lucratif ; USB / l’aide, l’accompagnement, et les soins au maintien à domicile ; UNISSS – activités sociales, médico- sociales et sanitaires) et les organisations syndicales de salarié.es.

Depuis de trop nombreuses années, les valeurs de point conventionnelles sont gelées dans la plupart des conventions collectives ou n’augmentent que de façon extrêmement limitée.

Conséquence de cette politique d’austérité sans précédent en matière de salaires, la hausse même modeste du Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) conduit à un nouveau tassement des grilles dans les conventions collectives nationales du travail, voire à des entrées de grilles en-dessous du SMIC (!) et à une absence de réelle reconnaissance des qualifications. Pour exemple, le secteur de l’aide à domicile, l’accompagnement et les soins à domicile est particulièrement touché par les mesures d’austérité : les salarié.es concerné.es (226 000 sur le territoire national) sont en majorité des femmes (95 %) ; le salaire moyen d’un.e professionnel.le non qualifié.e reste inférieur au SMIC… Ajoutons à cela que les conditions de travail se sont particulièrement précarisées et détériorées.

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