CGT ADDSEA

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Archive for 24 février 2021

Rendez-vous pour le 8 mars 2021 à Besançon

Posted by dsinterim sur février 24, 2021

Les organisations syndicales CGT, FSU et FO appellent à se mettre en grève et à se rassembler ce 8 mars 2021 à 15 h devant la Mairie de Besançon (Esplanade des Droits de l’Homme).

Appel de l’UL CGT de Besançon :

Le 8 Mars ne s’arrête pas à une seule journée, les discriminations salariales, les violences physiques comme psychologiques, le travail invisibilisé comme par exemple dans le secteur du nettoyage, mais pas seulement sont la gangrène de notre société. Les inégalités professionnelle explosent. La précarité, isolement … sont les vecteurs d’une souffrance qui étaient déjà la norme bien avant la pandémie.

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Demande de masques FFP2 et de personnel pour les désinfections

Posted by dsinterim sur février 24, 2021

Courrier des élus CGT au CSE à la Direction Générale de l’ADDSEA, 23 février 2021 :

Monsieur le Directeur Général,

Lors du CSE de ce 12 février 2021, nous avions demandé que les salariés de l’ADDSEA, en particulier celles et ceux les plus exposés (travailleurs du Relais Parental, des internats, DITEP et CHRS notamment), puissent bénéficier de masques FFP2.

La réponse de la direction générale était qu’elle s’interrogeait en effet sur la nécessité de commander des masques FFP2 pour les salariés qui le souhaitent.

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Déclaration intersyndicale CGT, FO et SUD à la Commission Mixte Paritaire de la CCNT 66/79

Posted by dsinterim sur février 24, 2021

Déclaration intersyndicale CGT, FO et SUD à la Commission Mixte Paritaire de la CCNT 66/79, 9 février 2021 :

Les organisations syndicales CGT, FO et SUD interpellent à nouveau NEXEM et le Président de la CMP 66/79 sur l’urgence à négocier un avenant rectificatif à l’avenant 351relatif au « Statut des assistants familiaux travaillant dans les centres ou services d’accueil familial ou de placement familial spécialisé », reprenant l’avis d’interprétation du 14 mai 2020, signé unanimement par les interlocuteurs sociaux dont NEXEM.

La Direction Générale du Travail, saisie de cette question par les organisations syndicales, s’est clairement positionnée sur le caractère contraignant de tout avis d’interprétation à partir du moment où celui-ci a recueilli l’unanimité des parties prenantes présentes en commission.

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