Face à la répression anti-syndicale à Subway Besançon, solidarité avec notre camarade !

Appel de l’Union Locale CGT de Besançon :

Face à la répression anti-syndicale à Subway Besançon, solidarité avec notre camarade !

En se rendant à son travail le mercredi 17 février dernier sur le site de Châteaufarine, notre camarade Paul (dit Toufik) s’est vu interdire l’accès au restaurant par la direction. Un courrier lui a alors été remis pour le convoquer à un éventuel licenciement pour faute grave avec mise à pied conservatoire le jeudi 25 février à 9 h.

Depuis plus d’un an, depuis que son engagement syndical à la CGT est connu, notre camarade fait l’objet de pressions de toutes sortes.

Vidéo des soutiens à Abakar

Vidéo des soutiens à Abakar diffusée le samedi 13 février à Audincourt :

Signer la pétition pour Abakar : http://change.org/Abakar

L’Ofpra ne suit pas ce que ces rapports dénoncent… Abakar fait appel…

Comité de Soutien à Abakar, 18 février 2021 :

Abakar apprend hier en fin de matinée que sa demande d’asile à l’Ofpra est rejetée. Etonnant ! Alors que l’Ofpra produit un rapport sur l’Afrique de l’Ouest, en tous points semblable à la situation qu’il a vécu enfant avant ses 14 ans. Abakar avec son avocat Maître CISSE Amadou, et le comité de soutien font appel de cette décision devant la cour nationale d’appel des demandes d’asile à Montreuil. Tous les groupes parlementaires ont été saisis de cette situation récurrente.

Une demande de rendez-vous auprès du Préfet du Doubs a été demandé en recommandé. Nous attendons la réaction du Préfet à notre demande de rencontre…. Merci à vous !

Signer la pétition pour Abakar : http://change.org/Abakar

A propos des « avantages en nature »

Lors du CSE du 12 février 2021, les élus CGT ont posé la question suivante :

Selon l’alinéa C de l’article 5 de l’annexe 1 relative aux salaires, aux indemnités et avantages en nature de la convention collective :

« Le personnel de cuisine (cuisinier, commis, agent de cuisine, et toute personne appelée à participer à la préparation du repas) bénéficie de l’avantage en nature repas chaque fois que son horaire de travail est compris dans la tranche 11 heures-14 heures ou/et 18 heures-21 heures.

Réforme de la santé au travail : « Une terrible régression »

Viva Magazine, 16 février 2021 :

Interview du Dr. Jean-Michel Sterdyniak, secrétaire national du Syndicat national des Professionnels de la Santé au Travail.

Actuellement débattue à l’Assemblée nationale, la proposition de loi Lecocq et Grandjean (deux députées LREM) fait suite à l’accord national interprofessionnel (ANI) du 9 décembre 2020 signé par le patronat et les syndicats de salariés, à l’exception de la CGT. Sous le titre prometteur de « proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail », le contenu du texte organise au contraire « une terrible régression » selon le Dr. Jean-Michel Sterdyniak, secrétaire national du Syndicat national des Professionnels de la Santé au Travail.

Ce dernier estime que cette réforme « n’impose rien aux employeurs en matière de prévention primaire et vise essentiellement à les sécuriser juridiquement ». Il pointe en outre une disposition qu’il juge « scandaleuse » : l’accès du DMP tenu par le médecin généraliste au médecin du travail. « C’est la mise en place d’une médecine du travail de contrôle et de tri » car il est énoncé que cela permettra d’avoir connaissance « des traitements ou pathologies incompatibles avec l’activité professionnelle ».