Mission Laforcade – de discrimination en discrimination pour réduire les inégalités ?!?

Communiqué de la Fédération CGT Santé / Action Sociale, 21 janvier 2021 :

Mission Laforcade – de discrimination en discrimination pour réduire les inégalités ?!?

Lundi 18 janvier au soir, la CGT a été invitée, ainsi que la CFDT, FO, SUD, UNSA, à deux réunions dites de négociations dans le cadre de la mission Laforcade. La 1ère réunion portait sur l’examen de l’extension du CTI « dans les établissements sociaux et médico-sociaux prenant en charge des personnes en situation de handicap – secteur privé non-lucratif », en présence des organisations employeurs FEHAP, NEXEM, la Croix-Rouge Française et l’UGECAM. La 2nde réunion portait sur « l’extension du CTI aux établissements sociaux et médico-sociaux de la FPH rattachés à un établissement public de santé » en présence de la FHF et des mêmes organisations syndicales.

Depuis le mois d’août, les exclu.e.s du SEGUR se mobilisent partout en France pour dénoncer la discrimination dont elles et ils sont victimes car écarté.e.s de la revalorisation salariale de 183 euros issue du protocole du Ségur que la CGT a refusé de signer.

En grève et dans la rue le 4 février !

Tract des syndicats CGT et FO de l’ADDSEA :

Salaire, temps de travail, emploi… En grève et dans la rue le 4 février !

Le plan de relance affiché par le gouvernement n’est en rien un plan de rupture avec les politiques de casse de l’emploi, de pression sur les salaires et sur les conditions de travail et d’affaiblissement de la protection sociale. De nouveau les gagnants sont bien toujours les mêmes : les grands patrons et actionnaires.

Concernant le SMIC par contre, la ministre du Travail a annoncé, comme une provocation, une revalorisation du SMIC en dessous d’1% pour 2021. Dans le secteur de l’action sociale et du médico-social, NEXEM, le syndicat patronal a refusé la transposition des mesures salariales du Ségur (soit 183 euros par mois) à l’ensemble des salariés de la Convention collective 66 (ne seraient concernés que les salariés des EHPAD et des établissements de santé, soit moins de 10% du personnel !). NEXEM n’a concédé qu’une ridicule et méprisante revalorisation catégorielle portant la prime de sujétion spéciale à 9,21 % pour les non cadres, soit en moyenne 12 euros bruts par mois !

Des papiers pour les jeunes majeurs étrangers !

Tract CGT ADDSEA :

Des papiers pour les jeunes majeurs étrangers !

 La lutte a payé ! Ce 14 janvier 2021, Laye Fodé Traoré a été régularisé. Il a fallu pour cela, près de deux semaines de grève de la faim de son maître d’apprentissage Stéphane Ravacley, boulanger bisontin, une pétition de plus de 230.000 signature et une médiatisation à l’échelle internationale.

Cela montre, une fois encore, que face à l’injustice, lorsqu’on lutte, on peut gagner !

L’histoire de Laye Fodé avait en effet de quoi révolter : voici un jeune travailleur, arrivé mineur en France, accompagné par les services de protection de l’enfance, et qui, à ses 18 ans était menacé d’expulsion vers la Guinée !

Interview du docteur Prudhomme sur la vaccination Covid 19

Interview du docteur Prudhomme, délégué CGT au Samu 93, sur la vaccination Covid 19 par la Nouvelle Vie Ouvrière :