Contrats jeunes majeurs : maintenir la pression

Ce 3 septembre 2020 au matin, aucune proposition n’a encore été faite pour offrir un hébergement, de quoi vivre et un accompagnement à une vingtaine de jeunes pour qui le Conseil Départemental du Doubs a décidé de mettre brutalement fin à leurs contrats jeunes majeurs ce 31 août.

Il faut donc maintenir la pression pour qu’une solution soit apportée à ces jeunes lycéens, apprentis et ouvriers.

De nombreuses personnes ont d’ores et déjà envoyé des e-mails à la Présidente du Conseil Départemental du Doubs pour lui demander de revenir sur sa décision et permettre à ces jeunes de continuer de bénéficier d’un accompagnement dans le cadre de contrats jeunes majeurs.

Construisons, une rentrée sociale d’ampleur ! Faisons du 17 septembre une grande journée d’action !

Tract d’appel de l’Union Départementale CGT du Doubs à la manifestation du 17 septembre à Besançon :

10 h 30 Place de la Révolution

• Voir le tract en PDF : Tract 17.09.2020-converti (1)-1

 

17 septembre : Une rupture profonde s’impose !

Communiqué intersyndical CGT, FSU, Solidaires, UNEF, FIDL, MNL, UNL :

17 septembre : Une rupture profonde s’impose !

La rentrée sociale revêt un caractère tout à fait inédit à plus d’un titre. Aux conséquences humaines de la crise sanitaire, s’ajoutent des mesures régressives portées par le Gouvernement. Celles et ceux qui travaillent et produisent les richesses, dont les salariés qui ont été particulièrement exposés et mis à contribution pendant le confinement, sont les premiers à payer les velléités d’employeurs qui annoncent licenciements et délocalisations. Pendant ce temps, ils maintiennent le versement de dividendes pour les actionnaires et exigent de nouvelles exonérations de cotisations sociales et des baisses d’impôts.

Préparée sans réelle prise en compte de la situation sanitaire et sans moyens supplémentaires, la rentrée scolaire et universitaire inquiète les jeunes, les familles et les professionnels, cela dans le cadre d’un protocole sanitaire ministériel illisible et sans cesse remis en cause. Nous exigeons la mise à disposition gratuite de masques en quantité suffisante à l’ensemble des collégiens, lycéens et étudiants. Il en va de même pour l’ensemble de la population. Pour le monde du travail,il revient aux employeurs de prendre en charge les mesures de protections individuelles et collectives, dont la distribution gratuite de masques en quantité suffisante.La réduction du temps d’exposition également nécessaire induit de discuter de l’organisation, des conditions de travail et réduction du temps de travail.