A propos d’un éventuel « déconfinement partiel »

Courrier des élus CGT au CSE à la Direction Générale de l’ADDSEA, 29 avril 2020 :

Monsieur le Directeur Général,

Lors du CSE de ce lundi 27 avril, les élus CGT ont posé un certain nombre de questions concernant les mesures pour assurer la santé du personnel à compter du 11 mai 2020.

Des éléments de réponses ont été donnés comme, pour le DITEP, une réouverture possible, en cas d’accord de l’ARS uniquement ; la réorganisation des chantiers d’insertion afin de respecter les gestes barrières avec des transports limités à trois personnes par camion avec port du masque obligatoire ; et que le télétravail sera probablement maintenu pour certains établissements et professions.

A propos des arrêts garde d’enfant à partir du 1er Mai 2020

Courrier du délégué syndical CGT à la Direction Générale, 29 avril 2020 :

Monsieur le Directeur Général,

Comme vous le savez, à compter du 1er Mai 2020, les salariés actuellement en arrêt pour garde d’enfant, personnes fragiles atteintes de certaines pathologies en affection longue durée (ou femmes enceintes de plus de trois) et salariés habitants avec des personnes fragiles passeront du régime d’indemnisation des arrêts-maladies à celui du chômage partiel.

Ce dispositif est assuré jusqu’au 1er juin 2020 au moins pour les arrêts garde d’enfants dès lors que l’établissement scolaire et/ou la classe est fermée.

Cet arrêt reste donc de droit dans les mêmes conditions qu’avant le 1er Mai 2020, à savoir que peuvent bénéficier d’un arrêt de travail :