Réouverture des écoles et établissements scolaires le 11 mai : une décision très hasardeuse.

Communiqué de la Fédération CGT de l’Education (FERC-CGT), 14 avril 2020 :

Réouverture des écoles et établissements scolaires le 11 mai : une décision très hasardeuse.

En annonçant, le lundi 13 avril, la réouverture « progressive » des écoles et des établissements scolaires à partir du 11 mai prochain, le président de la République a suscité plus d’interrogations et de craintes que d’apaisement chez les personnels de l’Éducation nationale, les élèves, les parents, mais aussi parmi les collectivités territoriales et les administrations chargées de mettre en application cette décision.

Pour gagner ce pari, le président Macron promet des aménagements et des organisations spatiales spéciales dans les lieux d’enseignement afin que les risques de transmission soient limités entre les élèves et entre les élèves et les adultes. La CGT Éduc’action est très dubitative face à ces premières annonces qui semblent encore peu concrètes et très éloignées des capacités de l’État à tout faire pour assurer cette reprise dans des conditions sanitaires raisonnables.

Questions / réponses sur l’arrêt garde d’enfant et vie avec personne vulnérable

Fiche CGT – Covid 19, vos droits : Questions / réponses sur l’arrêt garde d’enfant et vie avec personne vulnérable

L’EMPLOYEUR A-T-IL LE DROIT DE STOPPER LA PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE DE LA GARDE DES ENFANTS PAR L’ASSURANCE-MALADIE PENDANT LES PÉRIODES DE CONGÉS SCOLAIRES POUR ME PLACER EN CONGÉS ?

Les conditions pour bénéficier d’un arrêt garde d’enfant sont les suivantes :
• être parent d’un enfant de moins de 16 ans, ou d’un enfant en situation de handicap sans limite d’âge ;
• devoir rester chez soi pour garder son enfant sans autre possibilité de garde ;
• ne pas être en télétravail ;
• qu’un seul parent en fasse la demande.

COVID 19 : Les personnels des établissements de la Santé, du sanitaire, du médico-social et du social paient un inacceptable et lourd tribut !

Communiqué de la Fédération CGT Santé / Action Sociale, 13 avril 2020 :

COVID 19 : Les personnels des établissements de la Santé, du sanitaire, du médico-social et du social paient un inacceptable et lourd tribut !

La Fédération de la Santé et de l’Action Sociale CGT qui regroupe les personnels des établissements de la Santé et de l’Action Sociale du sanitaire, du médico-social, du social , associatif à but lucratif ou non, privés et publics, a déposé une plainte contre X ce vendredi 10 avril 2020 au parquet du pôle de Santé Publique de Paris.

Cette plainte déposée est dans les mains du procureur de la République de Paris et comporte les motifs suivants : des chefs d’abstention volontaire de prendre des mesures visant à combattre un sinistre, violences involontaires, homicides involontaires et mise en danger de la vie d’autrui.

COVID-19 : qui peut bénéficier d’un arrêt de travail ?

Informations publiées par la Nouvelle Vie Ouvrière, mis à jour le 14 avril 2020 :

Le devoir de confinement implique un arrêt de travail pour de nombreux salariés. NVO Droits vous informe sur les conditions à remplir.

[MIS À JOUR LE 14 AVRIL 2020]

Il y a les salariés malades, car atteints du Covid-19. Et il y a aussi tous ceux qui doivent rester confinés, avec ou sans enfants, pour éviter la propagation du virus. En cette période de crise sanitaire, un certain nombre de situations justifient la délivrance d’un arrêt de travail. NVO Droits fait le point.