Lettre ouverte sur la situation des droits de l’enfant pendant le confinement

Lettre ouverte signée par de nombreuses organisations (dont la CGT) et adressée ce 6 avril à la garde des Sceaux et au secrétaire d’État en charge de la protection de l’enfance.

Extrait :

« Nos organisations tiennent à vous alerter sur la situation des enfants en cette période de confinement. Alors qu’ils sont particulièrement vulnérables et qu’une attention particulière devrait leur être accordée, ils sont en réalité les grands oubliés.

PSA organise un déconfinement qui toucherait 400 000 travailleurs !

L’Humanité, 6 avril 2020 :

Jean-Pierre Mercier, délégué syndical central de la CGT du groupe PSA, dénonce « un acte irresponsable », « au mépris de la santé des travailleurs et du combat collectif contre l’épidémie », « piétinant les efforts réalisés depuis des semaines par des millions de personnes dans le pays ».

Sur le site du constructeur automobile PSA à Vesoul (Haute-Saône) se trouve un immense dépôt de pièces détachées où au moins 128 salariés sont suspectés d’avoir contracté le coronavirus. La direction du groupe oblige pourtant 1.200 salariés à continuer de venir y travailler tous les jours, s’insurge Jean-Pierre Mercier, délégué syndical CGT. Il dénonce « un véritable drame sanitaire ». La direction de PSA s’apprêterait à réouvrir ses usines à partir du 14 avril, notamment celle de Sochaux où travaillent plus de 9.000 salariés. Avec des conséquences sur tous les sous-traitants. Ce sont au final 400.000 personnes qui pourraient de ce fait être obligées de sortir du confinement en dépit des consignes sanitaires. « Un acte criminel », selon le délégué syndical CGT.

L’arrêt de travail pour garde d’enfant est-il renouvelable pour les vacances scolaires ?

L’Union, 2 avril 2020 :

Des parents s’interrogent du maintien ou non du dispositif arrêt maladie garde à domicile pendant les vacances scolaires. Carlos De Campos, avocat en droit du travail à Reims, leur répond.

Les parents ne pouvant pas télétravailler ont la possibilité de prendre un arrêt de travail pour pouvoir s’occuper de leurs enfants. Mais est-il renouvelable dans la mesure où le confinement a été prolongé ? Peut-il être renouvelé pour les vacances scolaires de Pâques qui se profilent ? Pour répondre à cette question, nous avons interrogé Carlos De Campos, avocat en droit du travail, à Reims. Voici ce qu’il faut savoir…

Quelques jours avant le confinement du 17 mars, le gouvernement a mis en place un arrêt de travail sans jour de carence pour pouvoir s’occuper de ses enfants, laissés à la maison en raison de la fermeture jusqu’à nouvel ordre de tous les établissements scolaires. Cet arrêt de travail peut durer jusqu’à 21 jours.

A propos des collègues de retour de congés ou d’arrêts de travail

Courrier du délégué syndical CGT à la Direction Générale de l’ADDSEA, 6 avril 2020 :

Monsieur le Directeur Général,

Lors du CSE extraordinaire du 1er avril 2020, je vous avais interpellé sur la nécessité de s’assurer que les salariés de retour de congés ou d’arrêt-maladie disposent bien du « justificatif de déplacement professionnel » qui doit être présenté avec l’attestation de déplacement dérogatoire en cas de contrôle.

En effet, plusieurs collègues, de retour de congés ou d’arrêts de travail, ont dû retourner au travail sans avoir reçu ou sans avoir pu imprimer ce « justificatif de déplacement professionnel ». De la même façon, tous les collègues ne sont pas toujours informés des modifications de planning avant leurs retours.