Manque de protections face au Covid-19 : plaintes de la CGT Commerce contre Carrefour et Muriel Pénicaud

Liaisons Sociales :

La CGT Commerce a annoncé avoir déposé plainte le 31 mars contre Carrefour Hypermarchés pour « atteinte involontaire à la vie » et « mise en danger de la vie d’autrui » dans le magasin de Saint-Denis, où une salariée et déléguée syndicale CGT est décédée des suites du Covid-19 le 26 mars, selon un courrier adressé au tribunal judiciaire de Bobigny.

Elle fait valoir que les vitres en plexiglas protégeant les caissières n’ont été mises en place que le 20 mars dans cet établissement, que le personnel n’a pas reçu de masques et que tous les rayons sont ouverts au public, et non les seuls rayons correspondants à des achats de première nécessité.

Interview du docteur Prudhomme, urgentiste à Avicenne, sur la crise du coronavirus

Nouvelle Vie Ouvrière, 2 avril 2020 :

Avec l’une des plus fortes densité de population en Ile-de-France et un taux de pauvreté très élevé, la Seine-Saint-Denis est plus que tout autre département frappé par l’épidémie de coronavirus. La situation dans les hôpitaux du 93 est particulièrement tendue, d’autant que c’est l’un des départements les moins bien dotés, en termes de lits de réanimation. Seulement 42 pour 10 000 habitants, contre par exemple 77 pour 10 000 habitants à Paris. Nous nous sommes rendus au Samu de Bobigny pour rencontrer le docteur Christophe Prud’homme, médecin urgentiste et militant CGT.

Courrier des élus CGT sur les suites du CSE extraordinaire du 1er avril

Courrier des élus CGT au CSE, 3 avril 2020 :

Monsieur le Directeur Général,

Lors du CSE extraordinaire par conférence téléphonique du 1er avril 2020, la direction générale a présenté des fiches d’un protocole sanitaire concernant les moyens de poursuivre l’accompagnement social dans le contexte actuel de crise sanitaire.

A ce jour, l’ensemble des équipes et des personnels ont-ils été destinataires de ce protocole sanitaire ? Des temps ont-ils été pris pour expliquer ce protocole à l’ensemble des personnels, qu’il s’agisse des travailleurs sociaux, des surveillants de nuit, des maitresses de maison, infirmiers et autres salariés des services et établissements qui restent ouverts et accueillent du public dans la période ? Quelles modalités ont-elles été mises en place dans les différents sites pour permettre le suivi de la mise en œuvre de ce protocole ?