CGT ADDSEA

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Archive for 18 février 2020

20 février : en grève contre la casse des retraites

Posted by dsinterim sur février 18, 2020

Chaque semaine, on découvre de nouveaux mensonges du gouvernement :

– l’âge pivot n’a pas été supprimé mais seulement rebaptisé âge d’équilibre et va reculer de 64 ans à 65, 66, 67 …

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Lutte au collège Diderot (Besançon – Planoise)

Posted by dsinterim sur février 18, 2020

Le personnel du Collège Diderot de Planoise (Besançon) en lutte appelle à une manifestation ce mardi 18 février : Rassemblement à 17 h à au centre Nelson Mandela et marche des écoles, collèges et lycées de Planoise.

L’Est Républicain, 18 février 2020 :

Les enseignants du collège Diderot déplorent la diminution des moyens

Baisse de la dotation horaire globale, suppression d’une classe de 3e et disparition des trois postes de référents REP + au collège Diderot de Besançon. Les enseignants se disent écœurés de constater la casse d’un outil qui fonctionne bien. Dans un quartier qui a justement besoin de moyens.

Collège mort ce lundi 17 février à Diderot. Peu d’élèves se sont présentés, les familles étaient prévenues de cette opération de contestation par flyers et par téléphone depuis jeudi 13 février. Ils étaient donc une centaine de parents devant l’établissement ce lundi matin, à venir soutenir les enseignants inquiets et découragés. Tous se sont retrouvés au gymnase pour une heure d’explications.

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A propos des arrêts maladies lors des Congés Trimestriels

Posted by dsinterim sur février 18, 2020

Tract des syndicats CGT et FO de l’ADDSEA :

A propos des arrêts maladies lors des Congés Trimestriels

Selon la Direction Générale, les congés annuels supplémentaires dits « CT » seraient perdus, en cas d’arrêt maladie ou maternité d’un salarié pendant ses congés, si ces derniers sont prévus de manière collective pour cause de fermeture.

1936 : Les premiers congés payés gagnés grâce à la grève générale de mai-juin 36

Lors du CSE du 24 janvier 2020, il est apparu que cette décision ne reposait sur aucun texte légal ou conventionnel ni aucune jurisprudence, mais qu’il s’agit d’une simple décision de l’employeur !

Une nouvelle fois, il a été démontré par les élus que cette position de l’employeur est en contradiction avec la convention collective.

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