Courrier du délégué syndical CGT à la direction générale de l’ADDSEA, 5 février 2020 :
Monsieur le Directeur Général,
Lors du CSE du 24 janvier 2020, il a été rappelé que si les heures de grève n’étaient pas payées, elles devaient cependant bien être comptabilisées dans le décompte horaire. Ainsi, un salarié qui devait faire 35 heures sur une semaine et qui ferait grève 10 heures serait payé 25 heures mais ne doit en aucun c as rattraper les 10 heures de grève.
Si un salarié se trouvait, avant la grève, a bénéficier d’heures supplémentaires ou complémentaires, il va de soi qu’en aucun cas ses droits à la majoration de ces heures ne sauraient être perdus du fait de sa participation à un mouvement de grève.
CGT ADDSEA 