Compte rendu de la Commission Mixte Paritaire du 2 décembre 2019 :
Points à l’ordre du jour :
- CPPNI
- Fonds du dialogue social
- Politique salariale conventionnelle
- Agenda social
- Calendrier de négociation
Extrait :
La CGT dénonce une fois encore la stratégie des employeurs qui consiste à proposer à nouveau un socle d’accord de méthode pour l’ouverture de négociations sur des thématiques liées au nouveau champ conventionnel (comme classifications/rémunérations). En effet, les employeurs confirment que, dans le cadre de la future négociation, il y aura bien une “clause de réserve” comme prévue dans l’accord de méthode initialement proposé, qui permettra de ne valider les avancées négociées qu’en fin de négociation avec un rééquilibrage global.
La CGT répond qu’effectivement, les employeurs voulant négocier à moyens constants, toute amélioration possible sera financée sur le dos des salariés et compensée par la diminution voire le retrait d’autres avantages ou dispositions conventionnelles. Nous voulons connaître précisément et sans ambiguïté aucune sur quel périmètre s’ouvrirait la négociation à défaut de quoi les organisations syndicales seraient dans un véritable jeu de dupes.
CGT ADDSEA 