Faire grève le 5 décembre : trois choses à savoir

Si à l’ADDSEA les syndicats CGT et FO ont clairement appelé à la grève pour le 5 décembre, quelques rappels sur le droit de grève tirés de la NVO (Nouvelle Vie Ouvrière) :

1. Tous les salariés peuvent faire grève

Pour le 5 décembre et les jours suivants, la CGT et d’autres syndicats ont lancé un appel national à la grève reconductible. Cela signifie que tout salarié du privé a le droit de faire grève à partir de ce jour-là, même s’il est le seul gréviste de son entreprise.

Dans le secteur public, des préavis de grève ont été déposés notamment par les fédérations CGT des Services publics, des Travailleurs de l’État, de la Santé, de l’Éducation, de la recherche et de la culture : les agents de l’État, des collectivités, des établissements de santé, de l’Éducation nationale et de la recherche peuvent donc également se joindre à la grève.

Préavis de grève dans la santé et l’éducation nationale

A l’ADDSEA (secteur privé) les syndicats CGT et FO appellent clairement à la grève pour le 5 décembre.  Pour le personnel des services publics avec lesquels nous travaillons, comme le personnel infirmier du CHU à l’UMEA ou les enseignants de l’éducation nationale dans les ITEP, notons qu’ils sont couverts par des préavis de grève nationaux.

• Préavis de grève de la Fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale pour, entre autres, la fonction publique hospitalière (en PDF) : preavis greve sante
• Préavis de grève de la FERC CGT pour, entre autres, l’éducation nationale (en PDF) : 2019-11-05_-préavis-de-grève_5-15décembre2019

 

Besançon : Appel intersyndical à la mobilisation

Appel intersyndical CGT, FO, FSU et Solidaires à la grève à partir du 5 décembre et à la manifestation du 5 décembre 10 h 30 Place de la Révolution à Besançon

Télécharger le tract intersyndical en PDF : Proposition Verso tract intersyndicalbon-1

Retraite à points ? Gare à l’arnaque !

Tract de l’Union Locale CGT du Pays de Montbéliard :

La retraite à points, c’est de la retraite en moins

Qui a dit?

«Ce qu’aucun homme politique n’ose avouer, c’est que la retraite par points permet de baisser chaque année le montant des retraites, en baissant la valeur du point»

Une fois encore à propos des congés annuels supplémentaires dits « CT »

Lettre du délégué syndical CGT à la Direction Générale de l’ADDSEA, 28 novembre 2019 :

Monsieur le Directeur Général,

Selon la Directrice du secteur Médico-Social, « Lorsque les congés trimestriels sont prévus au planning et qu’un salarié est en arrêt sur la période où les congés trimestriels étaient prévus, alors il perd le droit aux congés trimestriels du trimestre concerné, et ce, même s’il reprend le travail avant la fin du trimestre. »

Or, la convention collective précise justement l’inverse.

Les congés dits « trimestriels » sont en fait selon la convention collective des congés annuels supplémentaires.

La Cour de Cassation a d’ailleurs confirmé dans un arrêt de la Chambre Sociale du 21 septembre 2017 que les congés dits « trimestriels » sont bien de même nature que les autres congés annuels.

D’ailleurs, quel que soit la catégorie de personnel, à chaque fois qu’il est question des congés annuels supplémentaires, la convention collective stipule : « La détermination du droit à ce congé exceptionnel sera appréciée par référence aux périodes de travail effectif prévues au 4e alinéa de l’article 22. »

Cet alinéa indique clairement :