Contre la casse de nos retraites, pour la défense de notre convention collective : En grève et dans la rue le 5 décembre !

Tract des syndicats CGT et FO de l’ADDSEA :

Contre la casse de nos retraites
Pour la défense de notre convention collective
En grève et dans la rue le 5 décembre !

Avec la retraite à points que veut nous imposer le gouvernement tous les salariés seront perdants. Nous perdrons d’autant plus que le mode de calcul de cette retraite par points fera dépendre la pension des salaires touchés tout au long de la carrière, et non plus des meilleures années. Quant à la valeur du point, le gouvernement se réserve le droit de la modifier ! Pour toucher une retraite complète, il faudrait rester au travail après 62 ans alors que la moitié des plus de 55 ans sont licenciés, mis au chômage ou en invalidité. Il faudrait avoir cotisé 43 ans alors que la précarité et les périodes de chômage sont devenues le lot commun. Le gouvernement parle d’égalité ? Mais ce sera l’égalité dans les sacrifices et dans les retraites de misère !

La forte mobilisation des salariés de la RATP du 13 septembre, les luttes des cheminots, la colère qui monte dans bien des entreprises obligent le gouvernement à être prudent. Macron et Philippe laissent entendre que cette réforme pourrait ne s’appliquer qu’aux futurs travailleurs.

Si nous refusons la casse de nos retraites, ce n’est pas pour accepter que l’on casse les retraites de nos enfants et petits-enfants ! Et ce d’autant que les promesses n’engagent que ceux qui y croient. La violence avec laquelle la réforme de l’assurance-chômage a réduit les droits des privés d’emploi montre jusqu’où peuvent aller les politiques anti-sociales du gouvernement.

Retraite universelle à points : Les retraités sont concernés aussi !

Appel intersyndical des retraités (CGT, FSU, Solidaires, etc.) à la manifestation du 5 décembre à Besançon :

Vous la voulez saignante …. et à points votre retraite ?

Toutes les pensions de retraites seront recalculées en points. La valeur du point variera selon les aléas économiques. C’est inspiré du système dit « à compte notionnel » en vigueur en Suède et où les retraité-es ont perdu 10% en 4 ans après la crise financière de 2008.

Le système actuel – en équilibre selon le rapport Delevoye ! – système par répartition est « à prestation définie » car le montant de la pension, les droits des assurés sont garantis.

Le système prévu remplacera les 42 régimes obligatoires sans tenir compte de la pénibilité et des particularités…  Alors que la diversité permet que tous soient finalement -comme le précise le Conseil d’Orientation des Retraites – logés à la même enseigne (taux de remplacement équivalent, droits similaires …) Les simulations faites par M. Delevoye montrent que sauf les cadres, tous perdent. Ou alors il faut aller au-delà de 66 ans !