Menaces sur notre convention collective
Posted by dsinterim sur octobre 14, 2019
Tract CGT ADDSEA :
Menaces sur notre convention collective
NEXEM, le syndicat employeur, attaque notre convention collective. Toutes les garanties que nous offrent cette convention risquent d’être remis en cause.
A savoir notamment :
– Les congés trimestriels (congés annuels supplémentaires) ;
– Les congés d’ancienneté ;
– Les grilles de salaire qui pourraient ne plus évoluer selon l’ancienneté et les diplômes mais à la gueule du client, ce qui permettra toutes les discriminations et injustices ;
– Prime de sujétion spéciale (prime versée à l’ensemble du personnel à l’exception des cadres) représentant 123 euros pour un salaire de 1500 euros ;
– Prime d’internat (soit en moyenne 40 euros par mois), majoration des heures travaillées les dimanches et jours fériés (soit 7,60 euros de l’heure), prime de caisse pour le personnel administratif (38 euros mensuels), prime pour le personnel de CER (152 euros mensuels), etc. ;
– Maintien du salaire pendant les trois premiers jours en cas d’arrêt-maladie ;
– Primes de licenciement et de départ en retraite plus avantageux que le code du travail.
La loi Travail de 2016 a supprimé la notion d’avantages individuels acquis en cas de dénonciation ou de mise en cause des accords collectifs, aussi si notre convention collective est remise en cause tous les salariés seraient concernés, qu’ils soient nouvellement embauchés ou anciens.
Au niveau national, les fédérations syndicales CGT, FO et SUD se mobilisent et refusent toute remise en cause de la convention collective 66.
Préparons-nous à nous battre pour maintenir nos droits !
Voir le tract en PDF : Menaces sur notre convention collective
CGT ADDSEA 
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