Mobilisations du 8 octobre dans le Pays de Montbéliard

Rendez-vous à Montbéliard ce 8 octobre 2019 :

– Soutien aux salariées des EHPAD : 10 h devant la Maison Joly, 3 rue Curie à Montbéliard

– Rassemblement pour l’augmentation des retraites : 14 h Place Albert Thomas (rue piétonne) à Montbéliard

EHPAD – SSIAD : appel à une nouvelle journée mobilisation

Appel intersyndical CGT UNSA à la mobilisation dans les EHPAD le 8 octobre. Rendez-vous à 10 heures devant le CLS Bellevaux à Besançon pour rejoindre ensuite la manifestation des retraités (Place Pasteur).

EHPAD – SSIAD : appel à une nouvelle journée mobilisation

L’Intersyndicale SAPA (soins d’aide à la personne âgées) et l’AD-PA (association d’employeurs) font le constat que la situation ne cesse de se dégrader dans le secteur de l’aide aux personnes âgées : un manque de personnel pour pallier les congés d’été indispensables pour la qualité d’accompagnement de ces citoyens fragilisés, un sentiment d’abandon professionnel et une augmentation des accidents de travail compte tenu de l’épuisement physique et moral des agents à travailler dans des conditions extrêmes, la surcharge de travail liée à la canicule, les difficultés de recrutement de personnels de remplacement dans les établissements et des services à domicile…

A propos des jours de congés exceptionnels

Courrier du délégué syndical CGT à la Direction Générale de l’ADDSEA, 4 octobre 2019 :

Monsieur le Directeur Général,

Selon la convention collective concernant les congés familiaux exceptionnels (article 24), les salariés ont droit à « deux jours ouvrables pour décès d’un parent (père, mère, frère, sœur, grands-parents, beaux-parents, petits-enfants). »

Or, l’article L3142-4 du Code du Travail indique que « la durée de chacun des congés mentionnés au même article L. 3142-1 qui ne peut être inférieure à (…) trois jours pour le décès (…) du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, d’un frère ou d’une sœur ».

Les salariés ont donc bien droit à trois jours en cas de décès d’un parent.

A propos de la consultation de la convention collective et des accords d’entreprise

Courrier du délégué syndical CGT à la Direction Générale de l’ADDSEA, 4 octobre 2019 :

Monsieur le Directeur Général,

Selon l’Article R2262-2 du Code du Travail, « L’employeur lié par une convention ou un accord collectif de travail fournit un exemplaire de ce texte au comité social et économique et aux comités sociaux et économiques d’établissement ainsi qu’aux délégués syndicaux ou aux salariés mandatés. »

Aussi merci de bien vouloir remettre aux représentants du personnel au CSE, aux délégués syndicaux et aux représentants de proximité un exemplaire de la convention collective applicable ainsi que les différents accords d’entreprise.

De plus, l’Article R2262-3 du Code du Travail indique que la convention collective et les accords d’entreprise « sont tenus à la disposition des salariés sur le lieu de travail » et qu’il doit être indiqué aux salariés « les modalités leur permettant de les consulter pendant leur temps de présence ».