Ce jeudi 26 septembre, le CSE de l’ADDSEA a été consulté à propos de la procédure de licenciement à l’encontre de notre camarade Elmi, agent d’entretien au CADA de Pontarlier et élu suppléant CGT au CSE de l’ADDSEA. Notre camarade ayant saisi la veille le tribunal des prud’hommes afin de contester l’avis d’inaptitude daté du 12/09 sur la base de l’Article L4624-7 du Code du Travail, une suspension de la procédure a été demandée, ce qui a été refusé par la Direction Générale.
Les élus au CSE, CGT, FO et sans-étiquette ont voté à l’unanimité un avis défavorable au licenciement de notre camarade (10 avis défavorables sur 10 votants).
Voilà la résolution votée également à l’unanimité des dix élus présents ce 26 septembre :
« Les élus du CSE s’inquiètent, avec le licenciement d’Elmi, de l’avenir qu’ont les salariés âgés et les salariés malades à l’ADDSEA pour terminer leurs carrières avant de pouvoir avoir droit à la retraite.
CGT ADDSEA 