Hôpital de Pontarlier : Nouvelle mobilisation le 2 juillet

L’Union Syndicale Départementale CGT Santé / Action Sociale du Doubs appelle à se rendre à Pontarlier ce mardi 2 juillet à 10h place d’Arcon. La manifestation partira à 10h30 en direction du service des urgences de l’hôpital.

L’Est Républicain, 1er juillet 2019 :

Dans le cadre d’un appel national à la grève de l’intersyndicale FO, CGT et SUD dans les services d’urgences des hôpitaux, ce mardi 2 juillet, l’unité de Pontarlier se mobilise. Elle dénonce la mise à mal du service public de proximité.

« Le service public de proximité commence à prendre du plomb dans l’aile », soupire Sophie Richard, secrétaire générale de Force Ouvrière (FO) du Centre hospitalier intercommunal de Haute-Comté (CHIHC). L’intersyndicale FO, CGT et SUD appelle à une journée de grève, ce mardi 2 juillet à Pontarlier.

Lettre aux députés concernant les contrats jeunes majeurs

Lettre du comité de défense des contrats jeunes majeurs avec le soutien d’organisations syndicales (comme par exemple la CGT ADDSEA ou FO AHS-FC) aux députés et sénateurs du Doubs :

Monsieur le député,

Salariés de structures associatives de la Protection de l’enfance et leur syndicats représentatifs, acteurs associatifs bénévoles et citoyens soucieux de garantir un vrai avenir aux jeunes en difficultés sans soutien familial devenus majeurs, nous nous sommes réunis dans un « comité de défense des Contrats jeunes majeurs du Doubs ».

Dans le contexte actuel de réduction drastique d’attribution de contrats jeunes majeurs par le Conseil Départemental du Doubs, laissant de plus en plus de jeunes majeurs sans solutions, en sortie « sèche » des dispositifs d’accompagnement de la Protection de l’enfance et disposant de critères pour le moins discriminatoires entre les jeunes nationaux et les jeunes étrangers dits « non accompagnés » relevant pourtant du même droit, nous suivons avec attention la discussion en cours à l’Assemblée Nationale et au Sénat du « projet de loi Bourguignon », devant déboucher sur une Loi supposée améliorer le dispositif des jeune majeurs.

A propos des conditions de travail à l’ex-PHL

Courrier signé de l’ensemble des élus (CGT, FO et non-syndiquées) du collège employé du CSE :

Monsieur le Directeur Général,

Nous, élus du CSE, tenons à vous alerter sur la situation des collègues de l’ex-PHL de Besançon (secteur Accueil Hébergement Logement).

En effet, nous comptons sur ce service trois salariées en arrêt maladie de très longue durée (plusieurs mois voire années) et un accident de travail fin décembre 2018 ayant entrainé un arrêt de travail de bientôt six mois.

Notons également qu’en avril 2018 une salariée avait été licenciée pour inaptitude suite à un accident de travail.
Des arrêts-maladies plus courts sont également fréquents.