Article 23 bis de la convention collective encore

Lettre du délégué syndical CGT à la Direction Générale de l’ADDSEA :

Monsieur le Directeur Général,

Comme je vous l’avais dit lors du CSE du 19 avril 2019, il semble que plusieurs erreurs se soient glissées dans la régularisation des heures dues au titre de l’article 23 bis de la convention collective de mes col-lègues du Relais Parental d’Audincourt.

En effet, en reprenant les feuilles de salaire du mois de mars 2019 de collègues du Relais Parental, les sommes versées au titre de l’article 23 bis de la convention collective sont différentes de celles qui sont obtenues lorsque l’on multiplie le nombre d’heures dues en 2015, 2016 et 2017 par le taux horaire majoré de 25% utilisé en décembre 2018. Il s’agit de plus de différences importantes, au détriment des salariées, qui ne sauraient s’expliquer par la seule augmentation du taux horaire lié à l’ancienneté.

9 mai : journée de mobilisation des salariés de la fonction publique

Le projet de loi dit de  »transformation de la fonction publique » est ni plus ni moins qu’un dynamitage de la fonction publique. Les salariés de la fonction publique seront donc en grève ce 9 mai 2019.

Manifestation à Besançon le 9 mai à 10 h 30 Place de la Révolution.

– Tract intersyndical à destination des agents de la fonction publique : tract interne 9 mai avec logos

– Tract intersyndical à destination des usagers : tract usagers 9 mai avec logos