Accords d’entreprise suite aux Négociations Annuelles Obligatoires

Voici les deux accords d’entreprise suite aux Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) qui se sont déroulées début 2019 :

• Prime annuelle exceptionnelle :

Cette prime sera versée à tous les salariés en poste au 31 décembre 2018 qui ont eu un salaire brut inférieur à 2,5 fois le SMIC pour un temps plein, soit 44 954 euros brut par an (heures supplémentaires non comprises) ou un salaire mensuel brut moyen de 3746,16 euros en 2018. Sur cette base, elle sera de 180 euros pour un salarié à temps plein présent depuis le 1er janvier 2018 à l’ADDSEA. Elle sera versée au prorata du temps de travail et du temps de présence pour les salariés embauchés après le 1er janvier 2018, sachant que si un salarié est entré en cours de mois, la date retenue est le 1er du mois considéré.

Journée nationale d’action pour l’école publique samedi à Vesoul

L’Est Républicain, 28 mars 2019 :

À l’appel des organisations syndicales FSU, UNSA-éducation, CGT-éducation, SGEN-CFDT, SNALC et FCPE, un rassemblement départemental aura lieu samedi 30 mars, à 10 h 30, place Beauchamp, à Vesoul, pour exiger une politique éducative qui s’inscrive dans le long terme et se construise avec eux en reconnaissant leur engagement pour le service public laïque d’éducation.

Voir le communiqué CGT sur la réforme Blanquer