Communiqué de presse des Personnels du lycée Condé (Besançon)

Communiqué de presse

Les Personnels enseignants du lycée Condé ont démarré le mardi 15 janvier un mouvement de grève reconductible contre les fermetures de formations.

Les grèves massives des 15 et 17 ont permis aux enseignants de tenir des piquets de grève devant l’établissement et de travailler à l’élaboration de leurs revendications pour sauver leurs formations. Relayé par les médias, ce mouvement a obtenu le soutien des lycéens et des professionnels des métiers concernés notamment par la signature des pétitions papier ou en ligne.

Lycée Condé (Besançon) : La lutte continue !

Toujours mobilisé et en grève contre la fermeture de formations, le personnel du Lycée Professionnel Condé à Besançon appelle à un rassemblement ce mardi 29 janvier 2019 de 12 à 14 heures Place Marulaz à Besançon.

Radio Plein Air :

Réunis en assemblée générale, les personnels du lycée Condé ont décidé de poursuivre leur mouvement et de reconduire la grève pour le mardi 29 janvier avant le comité technique académique charger de voter la carte des formations professionnelles de l’académie.

Création d’un syndicat “salariés-étudiants” dans le Doubs

L’Est Républicain, 26 janvier 2019 :

Une quinzaine de personnes avait répondu à l’appel de cette première réunion du nouveau Syndicat CGT « Salarié et étudiants ». Un projet unique en France dont le secrétaire général Mathieu Guinebert estime qu’il répond à une demande forte de la part d’une catégorie sociale sous représentée : les étudiants qui travaillent en parallèle de leurs études comme salariés. « Un étudiant doit d’abord étudier. 80 % des étudiants, pour subventionner leurs études, doivent travailler au moins un mois. Et les mesures prises pour aider ces personnes sont soit inefficace ou inexistante. C’est pour cette raison que nous avons décidé de créer un premier syndicat d’étudiants-salariés. »

José Aviles, secrétaire de l’union locale de la CGT, salue cette initiative, tout en assurant qu’ils auront une autonomie complète. « Nous allons les aider administrativement, ils disposeront des clés de la maison, nous leur faisons 100 % confiance, ça montre que certains jeunes se soucient de leur avenir. Et qui mieux qu’un jeune pour parler d’un jeune ? ».

Réforme de l’assurance chômage assistantes maternelles et salarié(e)s du particulier employeur en colère le 2 février 2019 !

Comité Régional CGT Bourgogne et Franche-Comté :

Le syndicat FO des emplois de la famille et la CGT services à la personne appellent à une journée nationale d’action contre la réforme de l’assurance chômage.

Dans la lettre de cadrage adressée aux partenaires sociaux, le Gouvernement leur a demandé de réaliser plus de 3 milliards d’économie sur 3 ans.

Après le renforcement des sanctions contre les demandeurs d’emploi, c’est aux plus précaires que le MEDEF entend demander des efforts supplémentaires.

Assistantes Maternelles et Salarié(e)s du Particulier Employeur seront lourdement pénalisés par cette réforme si celle-ci aboutit.

Dans ces métiers où l’on travaille la plupart du temps pour plusieurs employeurs et où les contrats se succèdent au fil des différents événements tels que la scolarisation des enfants, le déménagement des parents, l’hospitalisation des personnes âgées, le complément d’activité versé par pôle emploi est un élément essentiel pour disposer d’un revenu à peine décent.

Les scénarios proposés par le MEDEF visant à diminuer le complément d’activé sont totalement inadmissibles pour des salariés qui permettent à des millions de personnes de faire garder leurs enfants ou de conserver leur autonomie au domicile.

Compte-rendu de la Commission Nationale Paritaire de Négociations du 7 décembre 2018

COMPTE RENDU CGT de la Commission Nationale Paritaire de Négociations du 15 mars 1966
Séance du 7 décembre 2018

En préalable à la réunion, la CGT fait lecture d’une déclaration sur l’exigence d’une revalorisation générale des salaires et l’augmentation immédiate de la valeur du point à 4 euros.

• Voir la déclaration CGT (PDF) : declaration_cgt_cnpn_66_du_7_decembre_2018

FO se joint à notre déclaration et propose un avenant en ce sens à soumettre à la signature de NEXEM. CFDT et SUD défendent également le principe d’une indispensable revalorisation salariale.

Les organisations syndicales exigent que l’ordre du jour de la CNPN soit modifié et que la question de la politique salariale soit traitée prioritairement. SUD annonce qu’ils quitteront la séance si cette question n’est pas négociée.

CGT et FO pointent qu’au regard du contexte social général dans le pays, la question de la revalorisation des salaires doit être abordée prioritairement et de toute urgence.

La CGT rappelle que depuis des années elle dénonce la paupérisation inacceptable des salarié.e.s de la branche.

Politique salariale

Face à l’unanimité des organisations syndicales, NEXEM accepte de modifier l’ordre du jour et d’aborder en priorité la politique salariale.

NEXEM rappelle pour la énième fois, que le secteur est financé par l’État et qu’il n’est possible de demander une enveloppe budgétaire plus importante que celle prévue dans le cadre de la Conférence nationale salariale qui se tiendra le 14 février 2019. Pour NEXEM, la revalorisation de la valeur du point n’est pas possible en l’état. Les employeurs annoncent qu’ils ne prendront donc pas d’engagement ce jour sur la valeur du point, n’ayant pas mandat en outre de leur Conseil d’administration.