L’urgence salariale n’est plus à démontrer

Les fédérations CGT et FO de l’Action Sociale ont envoyé un courrier à NEXEM, syndicat patronal, en vue de la Commission Nationale Paritaire de Négociation de la convention 66 de ce 24 janvier 2019. Après 10 ans de blocage des salaires, ce courrier rappelle l’urgence de revaloriser les salaires dans notre secteur.

Voir le courrier en PDF : courrier cgt et fo à nexem cnpn66 24 janvier 2019

 

Attaques contre la protection de l’enfance en Indre-et-Loire

Communiqué intersyndical CGT Action Sociale, CGT PJJ, CFE-CGC, FO, SUD Santé Sociaux et Syndicat de la Magistrature d’Indre et Loire, 10 janvier 2019 :

Extraits :

Des représentants des organisations syndicales CGT, CFE-CGC, FO, SUD Santé Sociaux et du syndicat de la magistrature se sont réunis le 20 décembre 2018 pour faire le bilan de la situation actuelle de la Protection de l’Enfance dans le département et des décisions d’attributions prises par le Conseil Départemental dans le cadre de sa restructuration totale du dispositif de Protection de l’Enfance associatif.

➔ Le bilan est alarmant :

A ce jour, en Indre et Loire, 118 mesures d’Action Educative en Milieu Ouvert sont en attente d’être exécutées, et 15 enfants sont toujours en attente d’une place. Ces mesures de protection judiciaire ne sont pas mises en œuvre et pour certaines depuis 6 à 7 mois.

Nécessaire vérification des listes électorales

Le premier tour pour les élections au CSE (Comité Social et Economique) à l’ADDSEA se déroulera du 8 au 15 février à 10 heures. Par décision unilatérale de l’employeur, cette élection se déroulera uniquement par vote électronique, c’est-à-dire par internet.

Il est donc nécessaire de faire remonter au plus vite les erreurs dans les listes électorales et de s’assurer que le droit de vote est bien assuré pour tous les collègues ayant au moins trois mois d’ancienneté et le droit d’éligibilité pour tous les collègues ayant au minimum un an d’ancienneté à l’ADDSEA. Rappelons que cette ancienneté se compte quelque soit le contrat de travail (CDI, CDD, contrat aidé, etc.) et quelque soit l’établissement. Force est de constater des erreurs sur la date d’ancienneté pour un certain nombre de salariés qui ont eu plusieurs contrats de travail et/ou qui ont changé d’établissement au sein de l’ADDSEA.