Et si on parlait salaire ?

Tract CGT ADDSEA :

Et si on parlait salaire ?

Alors que tout augmente, la dernière augmentation du point avait été de 1 centime du point au 1er février 2017 et en cette fin d’année, NEXEM, le syndicat patronal, a octroyé un « relèvement de l’indemnité de sujétion spéciale de 8,21% à 8,48% »… C’est bien loin d’être suffisant pour faire face aux hausses continues des prix. Ainsi, en quinze ans, dans la branche de l’action sociale et médico-sociale, notre pouvoir d’achat a baissé de 26% !

Au niveau de l’ADDSEA, un coup de pouce sur nos salaires, c’est possible !

Depuis 2017, les associations du secteur à but non-lucratif bénéficient du CITS (Crédit d’Impôt sur la Taxe sur les Salaires). Pour l’ADDSEA, cette manne financière représente 395 988 euros pour l’année 2017, et une somme similaire pour 2018.

Documents demandés en vue des négociations sur les salaires

Documents demandés par la CGT à la Direction Générale en vue des négociations sur les salaires qui s’ouvrent ce 7 janvier à l’ADDSEA :

Monsieur le Directeur Général,

En vue des négociations 2018 sur la rémunération, le temps de travail et la valeur ajoutée, veuillez trouver en pièce jointe la plate-forme revendicative CGT.

Sinon, pour ces négociations, la CGT comptera demander les documents suivants :

– Montant du CITS 2017 et 2018 et estimation du montant de la baisse des cotisations patronales à compter de 2019.

– Nombre d’ouvriers d’entretien étant passés dans la grille ouvrier qualifié en 2018 suite aux NAO 2017 et montant de leur augmentation moyenne, nombre estimé d’ouvriers d’entretien qui bénéficieront de cette mesure en 2019 (avec montant estimé de l’augmentation).

– Nombre de stagiaires ayant bénéficié des dispositions de l’accord NAO 2017 concernant la prime de camp, la prime dimanches et jours fériés et le remboursement à 50% des frais de transport.

Plateforme revendicative CGT pour les NAO

Ce lundi 7 janvier s’ouvrent à l’ADDSEA les négociations sur les salaires entre la Direction Générale et les organisations syndicales (Négociations Annuelles Obligatoires). A cette occasion, voilà la plateforme revendicative du syndicat CGT :

Plate-Forme revendicative CGT ADDSEA pour les négociations 2018 sur les salaires (NAO)

1) Remise de tickets-restaurants aux salariés de l’ADDSEA.

2) Pour tous les salariés de l’ADDSEA, l’application de l’article 39 de la convention collective qui permet de réduire de trois à un an ou de quatre à un an et demi la progression à l’ancienneté et rétablissement de la majoration familiale de salaire.

3) Application de l’article 26 de la convention collective assurant un salaire net équivalent aux salariés en arrêt maladie et prise en charge inversement proportionnelle au salaire de la cotisation mutuelle obligatoire afin que la cotisation de base ne dépasse pas 1% du salaire net.