Manifestation pour la venue de Macron à Besançon

Nous étions environ 300 ce matin à manifester à l’occasion de la venue de Macron. Partis depuis Saint-Jacques, nous avons été bloqués par les CRS un peu avant la Place Pasteur. Il faut dire que ce vendredi le centre-ville de Besançon était bloqué partout par les forces de répression. L’Est Républicain indique ainsi :  » il était impossible d’approcher le chapiteau où était massé le millier d’invités. Le blocage des rues avoisinantes a par ailleurs créé quelques situations de tension et quelques pleurs, notamment de personnes qui ne parvenaient pas à rentrer chez elles ou à se rendre à leur travail. » Au niveau de la Place Pasteur, notons un coup de gaz lacrymogène sur les manifestants.

On nous parle de Qualité de Vie au Travail, mais nos conditions de travail se dégradent

Tract CGT ADDSEA :

On nous parle de Qualité de Vie au Travail,
Mais nos conditions de travail se dégradent

La Direction Générale de l’ADDSEA se lance dans un vaste chantier afin de promouvoir la « Qualité de Vie au Travail ». Sur cette question, le syndicat CGT a, depuis bientôt un an, fait connaître ses propositions afin d’assurer un véritable droit à la déconnexion pour l’ensemble du personnel, cadres ou non. En effet, assurer un véritable droit à la déconnexion est indispensable pour que les moyens modernes de communication ne viennent pas entraver la séparation entre vie privée et vie professionnelle et ainsi remettre en cause les droits au repos entre deux journées de travail, les congés hebdomadaires ou annuels, etc. La Direction Générale a renvoyé tout protocole ou accord sur le thème du droit à la déconnexion à la fin de son chantier sur la « Qualité de Vie au Travail ».

Bien sûr, un simple protocole sur ce droit à la déconnexion ne suffira pas. Nous voyons déjà que pour faire respecter des droits inscrits dans la convention collective, le code du travail ou les accords d’entreprise, nous devons sans cesse nous battre comme pour le respect du délai de prévenance de sept jours en cas de modifications horaires ou pour l’application du protocole violence en cas d’agressions. Pour ne prendre qu’un exemple, il a fallu deux agressions et plusieurs interventions de la CGT et de ses élu(e)s pour que les travailleurs de nuit au Roseau disposent d’un éclairage du parc permettant plus de sécurité.

Questions des élus CGT pour le CE du 23 novembre 2018

Questions des élus CGT pour le Comité d’Entreprise du 23 novembre 2018 :

1. CPOM
a. Quelles sont les nouvelles concernant le CPOM Conseil Départemental du Doubs ?
b. Quelles sont les nouvelles concernant le CPOM ARS ?
c. Quelles sont les nouvelles concernant le CPO Asile et le CPOM Cada ?

2. Secteur Scinaps
a. Une date de réunion concernant le service de prévention spécialisé est-elle fixée entre l’ADDSEA le nouveau directeur général des solidarités du Département ?
b. Il y a-t-il d’autres nouvelles concernant le financement de ce service et sa réintégration dans le CPOM Conseil Départemental du Doubs ?
c. Il y a-t-il des nouvelles concernant le financement du SIAMB ?

3. CITS
En 2017, le montant de la manne financière du CITS pour l’ADDSEA était de 395 988 euros. A-t-on déjà le montant ou son estimation pour 2018 ?

4. ITEP
a. Il y a-t-il des avancées dans le recrutement d’un pédopsychiatre sur les ITEP de Sochaux et des Granges-Narboz ?
b. La direction générale a-t-elle pris une décision quant au recrutement d’un chef de service à l’ITEP de Sochaux ?