Appel intersyndical du CHRU pour la venue de Macron

Appel CGT, SUD et FO du CHRU de Besançon pour la venue de Macron :

E. MACRON vient donc à Besançon, à l’occasion de l’inauguration du musée des beaux-arts, le vendredi 16 novembre.

Nous ne pouvons pas le laisser venir pavaner à Besançon comme si de rien n’était !

Les conséquences de la politique de son gouvernement sont catastrophiques pour les classes populaires : augmentations des impôts et taxes diverses, augmentation des loyers, blocages des salaires, démolition du service public, en particulier du service public hospitalier, diminution des pensions de retraite, atteinte grave à la Sécurité Sociale, rien pour favoriser l’égalité hommes-femmes, rien pour lutter contre le dérèglement climatique…

Venue de Macron à Besançon : communiqué intersyndical

Communiqué intersyndical CGT, Solidaires, FO et FSU à propos de la venue de Macron à Besançon :

Ce vendredi 16 novembre 2018, le Président de la République viendra inaugurer le musée beaux-arts de Besançon.

L’intersyndicale SOLIDAIRES, FO, FSU et CGT a envoyé le 30 Octobre une demande de rassemblement pour le 16 novembre place de la Révolution à 10 heures.

A ce jour nous n’avons toujours pas de réponse officielle de la préfecture, il nous a été signifié oralement que l’accès à la place de la révolution nous est refusé. La préfecture bafoue notre droit au rassemblement et à la manifestation (droit constitutionnel) !

Majoration forfaitaire des Ass Fam en cas d’accueil d’au moins un enfant au-delà de 26 jours

Courrier du délégué syndical CGT à la Direction Générale de l’ADDSEA à propos de la majoration forfaitaire des Ass Fam en cas d’accueil d’au moins un enfant au-delà de 26 jours :

Monsieur le Directeur Général,

Lors du Comité d’Entreprise du 31 août 2018, vous vous êtes engagé à ce que les collègues Ass Fam du Relais Parental de Pontarlier voient régulariser en octobre ou novembre le versement de leur majoration forfaitaire de 10% en cas d’accueil d’au moins un enfant au-delà de 26 jours (article 8 de l’avenant 305 de la convention collective).

Or, les Ass Fam ont bien reçus un courrier de votre part indiquant qu’un rappel sur salaire sera effectué sur la base d’un calcul effectué sur la base du mois calendaire. Ce calcul est évidemment moins avantageux pour les salariés qu’un calcul prenant en compte les mois réels, comme par exemple une salariée qui aurait accueilli un enfant sans interruption du 15 octobre au 15 novembre. Avec un calcul en mois calendaires, on pourrait imaginer une situation où une salariée accueillerait régulièrement un enfant pendant plus de 30 jours successifs sans jamais bénéficier de la majoration indiquée à l’article 8 de l’avenant 305 de la convention collective. Cet article, d’ailleurs, ne précise pas qu’il s’agit de mois calendaires.