Bénéfice d’effets rétroactifs concernant les salaires pour les collègues ayant quitté l’ADDSEA depuis février 2017

Comme indiqué suite au CE du 20 avril 2018, les salariés dont le contrat de travail a été rompu (retraite, fin de CDD, etc.) depuis le 1er février 2017, les sommes dues au titre des avenants n°340 et n°341 de la convention collective et/ou de l’accord NAO 2017.  Selon la direction générale, il n’est pas prévu de faire un versement systématique de ces sommes aux anciens salariés mais ces derniers doivent faire une demande pour les recevoir.

Voici un modèle de lettre type pour faire cette demande à la Direction Générale de l’ADDSEA (le mieux serait avec copie au syndicat CGT de l’ADDSEA)  :

Monsieur le Directeur Général,

Ayant quitté(e) l’ADDSEA le JJ/MM/AA (notez la date) suite à un licenciement/une fin de CDD/un départ en retraite/ une rupture conventionnelle/une démission (notez la nature de la fin de contrat), j’ai le droit au bénéficie de l’avenant 340 de la convention collective qui porte la valeur du point à 3,77 euros avec effet rétroactif à compter du 1^er février 2017.

Aussi, merci de régulariser mes salaires pour la période du 1^er février 2017 au JJ/MM/AA (notez la date de départ) ainsi que mon indemnité de licenciement / indemnité de congés payés / indemnité de rupture conventionnelle / indemnité de départ en retraite / prime de précarité (notez la ou les indemnités auxquelles vous avez eu droit lors de la rupture de votre contrat de travail).

Veuillez agréer, Monsieur le Directeur Général, l’expression de mes sincères salutations.

Pays de Montbéliard : Il y a 50 ans, la grève générale de mai juin 1968

Il y a 50 ans, la grève générale de mai-juin 1968 a mobilisé jusqu’à 10 millions de salariés en France. Dans le Pays de Montbéliard, la répression policière avait été particulièrement violente pour évacuer l’usine Peugeot occupée par les travailleurs : deux ouvriers sont tués (Pierre Beylot et Henri Blanchet) et 150 blessés suite à l’intervention des CRS. Grâce à cette grève, on obtiendra une hausse de 35% du SMIC (ce qui équivaudrait aujourd’hui à une hausse de plus de 400 euros nets par mois), de 10% sur tous les salaires, une quatrième semaine de congés payés et la reconnaissance de la section syndicale d’entreprise. Aujourd’hui comme hier, c’est la lutte et la mobilisation des salariés qui permettent l’amélioration de nos conditions de vie et de travail !

Le drapeau rouge flotte sur l’usine

La CGT du Pays de Montbéliard organise un certain nombre d’activités pour commémorer les cinquante ans de cette grève générale.

Manifestation du 1er Mai 2018 à Montbéliard

Rendez-vous pour la manifestation du 1er Mai 2018 à Montbéliard : 10 h, devant la mairie

Voir le tract CGT ADDSEA pour le 1er Mai 2018

Prime du patron de PSA : « Il touche 18.000 euros par jour, le salaire annuel d’un ouvrier »

France Bleu, 24 avril 2018 :

Carlos Tavares, patron de PSA, doit recevoir une prime d’un million d’euros. Elle doit lui être accordée ce mardi à l’occasion de l’assemblée générale des actionnaires du groupe Peugeot Citroën. Julien Wostyn, de la CGT à Mulhouse, dénonce une somme exorbitante.

18.000 euros par jour. C’est ce que gagnerait Carlos Tavares, le patron de PSA, selon la CGT du groupe. Mais c’est aussi ce que gagnerait en un an un ouvrier de l’usine à Mulhouse. Le PDG de Peugeot Citroën doit recevoir ce mardi une prime d’un million d’euros à l’occasion de l’assemblée générale des actionnaires du groupe.