Négociations Annuelles Obligatoires 2017… suite

Tract CGT ADDSEA :

Négociations Annuelles Obligatoires 2017… suite

En janvier 2018, la CGT annonçait qu’elle ne signait pas l’accord suite aux Négociations Annuelles Obligatoires.

Comme ni la CGT ni la CFDT n’ont signé cet accord, la direction générale a proposé des modifications.

– Concernant les comptables, rien n’est modifié par rapport à la première version. Passage de la grille Technicien Qualifié à Technicien Supérieur avec un échelon supplémentaire à compter du 1er novembre 2017 (effet rétroactif à cette date). Cela signifie qu’une comptable au coefficient 501 passe, non pas au coefficient 503, mais au coefficient 537. Les comptables, à l’unanimité, ont revendiqué de passer dans la grille Technicien Qualifié avec maintien de l’ancienneté. On reste donc loin du compte, même si cela va permettre à cette catégorie de personnel une hausse de salaire visible (environ 150 euros bruts).

– Concernant les ASI (Agents de Service Intérieur) : Selon la première version, les Agents de Service Intérieur (ASI) comptant au moins sept ans d’ancienneté au 31 décembre 2017 passaient dans la grille ouvrier qualifié avec effet au 1er janvier 2018 avec passage à l’échelon immédiatement supérieur. Cette première version ne concernait que les agents de service intérieur comptant sept ans d’ancienneté au 31 décembre 2017 et n’aurait pas été une mesure pérenne pour permettre les années suivantes à d’autres agents de passer ouvrier qualifié.

Quand nos salaires sont payés en retard, ce n’est pas à nous de payer les frais bancaires !

Tract CGT ADDSEA :

Quand nos salaires sont payés en retard, ce n’est pas à nous de payer les frais bancaires !

Alors qu’ils sont habituellement versés les 30 ou 31 du mois, les salaires du mois de mars 2018 n’ont été versés que le mardi 3 avril dans l’après-midi.

Ce retard a causé des difficultés à de nombreux collègues, en particulier pour ceux qui ont les salaires les plus bas.

Pour plusieurs salariés, ce retard a eu pour conséquence des refus de prélèvement et autres opérations causant des frais bancaires.

Au-delà des nécessaires mesures à prendre pour que de tels retards ne se reproduisent plus, la moindre des choses serait que l’ADDSEA s’engage à rembourser les frais bancaires dus à ce retard dans le versement des salaires de mars.

Questions des élus CGT pour le CE du 20 avril

Questions des élus CGT pour le Comité d’Entreprise du 20 avril 2018 :

1. Prévention / Insertion
1.1 Depuis le dernier CE, il y a-t-il des nouvelles des décisions du Département concernant le financement de ces deux services ?
1.2 Il y-a-t-il eu une rencontre entre le Département et l’ADDSEA concernant le SIAMB ? Si oui, qu’en est-il sorti ?
1.3 Le département a-t-il apporté des garanties financières pour le budget 2018 des services de prévention et d’insertion ?
1.4 Au vu de la volonté de rajeunir le public de la prévention spécialisée, quels sont les moyens supplémentaires accordés pour répondre à cette volonté que ce soit en termes d’animation ou pour les chantiers éducatifs ?

2. CPOM Conseil Départemental
2.1 Quels sont les nouvelles concernant le CPOM Conseil Départemental ?
2.2 Quand le Département annoncera-t-il officiellement le budget accordé dans le cadre de ce CPOM ?

3. CPOM ARS
3.1 Quels sont les nouvelles concernant le CPOM ARS ?
3.2 Quand l’ARS annoncera-t-elle officiellement le budget accordé dans le cadre de ce CPOM ?