Suite des NAO 2017

Résumé des épisodes précédents :

– Début janvier 2018, la direction générale remet un projet d’accord NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) aux organisations syndicales de l’ADDSEA.

Rappelons rapidement cette première version :

Pour les Agents de Service Intérieur : Les Agents de Service Intérieur (ASI) comptant au moins sept ans d’ancienneté au 31 décembre 2017 passeront dans la grille ouvrier qualifié avec effet au 1^er janvier 2018.

Ce passage se fait en attribuant un échelon supplémentaire pour les salariés pour qui ce changement de grille n’entraînerait aucune augmentation. Notons que lors de la première version d’accord NAO présentée par l’employeur, il était alors question du passage à l’échelon égal ou immédiatement supérieur, ce qui aurait signifié que la moitié des Agents de Service intérieur seraient passés dans la grille Ouvrier Qualifié mais sans le moindre centime d’augmentation !

Finalement, avec la dernière version de l’accord, un ASI au coefficient 415 passerait à 432, soit près de 70 euros bruts d’augmentation. Par contre, un ASI au coefficient 400 ne passerait qu’au coefficient 403 en changeant de grille, soit une hausse vertigineuse de 12 euros bruts par mois !

Mais surtout, cette mesure ne concerne que les agents de service intérieur comptant sept ans d’ancienneté au 31 décembre 2017 et ne sera pas une mesure pérenne pour permettre les années suivantes à d’autres agents de passer ouvrier qualifié.

Les comptables : Passage de la grille Technicien Qualifié à Technicien Supérieur avec un échelon supplémentaire à compter du 1^er novembre 2017 (effet rétroactif à cette date).

Cela signifie qu’une comptable au coefficient 501 passe, non pas au coefficient 503, mais au coefficient 537.

Les comptables, à l’unanimité, ont revendiqué de passer dans la grille Technicien Qualifié avec maintien de l’ancienneté.

On reste donc loin du compte, même si cela va permettre à cette catégorie de personnel une hausse de salaire visible (environ 150 euros bruts).

Questions des élus CGT pour le CE du 23 mars 2018

Questions des élus CGT pour le CE du 23 mars 2018 :

1. Service insertion

Le financement du SIAMB (insertion) par le Département est suspendu. En effet, le Conseil Départemental veut transférer le financement de ce service de la direction enfance famille (ASE) à celui de l’insertion par l’économique.

Le financement du SIAMB par le Département représente 240.000 euros par an. Au-delà de la négation du caractère éducatif des chantiers du SIAMB, cette décision ne peut qu’inquiéter les salariés. En effet, rien n’assure aujourd’hui que le budget soit maintenu, d’autant qu’en fin d’année 2017 le Conseil Départemental avait fait part de sa volonté de baisser les financements dédiés à l’insertion par l’économique.

1.1 Comment sera maintenu le financement et les postes du SIAMB en attente de la reprise du financement par le Département ?

1.2 Combien de temps doit durer la suspension du financement du service ?

1.3 Combien de temps l’ADDSEA pourra maintenir l’ensemble des postes du SIAMB en attente du financement par le Département ?

1.4 Il y a-t-il des garanties pour le maintien du financement du service ?

1.5 En cas de baisse du financement, quels sont les projets de l’ADDSEA pour permettre d’assurer la viabilité du SIAMB et de l’ensemble des emplois du service ?

1.6 Après le service insertion, ne peut-il pas y avoir des menaces pour le financement d’autres services notamment la Prévention Spécialisée ?

Forte mobilisation des retraités à Montbéliard, Belfort et Vesoul

Comme à Besançon, les retraités sont massivement descendus dans les rues à Belfort, Montbéliard et Vesoul ce 15 mars. Selon la presse, on comptait 1000 manifestants à Montbéliard, 500 à Belfort et 400 à Vesoul. Les retraités sont en lutte contre la hausse de la CSG et pour une hausse des pensions de retraite.

Montbéliard :

Pontarlier : le personnel des Ehpad ne lâche rien

Article de l’Est Républicain, 16 mars 2018 :

Ce jeudi, les syndicats CGT, CFDT, Sud, Fo, entre autres, se sont mobilisés devant l’Ehpad du Larmont, à Doubs. « Le Président ne nous entend pas », réagit vivement Lydie Lefèbvre, déléguée CGT pour le Centre hospitalier intercommunal de Haute-Comté. Les syndicats restent mobilisés et continuent de réclamer plus de moyens et de meilleurs conditions de travail. Des résidents se sont joints à la manifestation ainsi que des retraités, eux aussi mobilisés ce jeudi, contre la hausse de la CSG.