Formation professionnelle : Entre fumisterie et libéralisme

Catherine Perret, dirigeante de la CGT, explique en quoi ce que propose le gouvernement en matière de réforme de la formation est vraiment de la « fumisterie ». Pire, se mettrait en place une logique libérale qui ferait que chacun devrait payer (en temps et en argent) pour assurer son employabilité …

A propos des négociations sur l’assurance chômage

Information CGT du 8 mars 2018 :

Au prétexte d’étendre l’assurance-chômage aux indépendants et aux salariés démissionnaires, le gouvernent prépare une réforme profonde du système et envisage de durcir, encore plus, le contrôle des chômeurs. Denis Gravouil, dirigeant de la CGT, décrypte cet accord et nous livre l’analyse de la CGT.

La ministre du Travail l’a annoncé : l’accord assurance-chômage soumis à signature sera repris dans la loi. Concrètement, seules 10 000 à 15 000 personnes auront des droits nouveaux (certains démissionnaires et indépendants). La surveillance des privés d’emploi sera quant à elle augmentée, se basant sur l’amalgame « chômeurs = fraudeurs » (en réalité, la fraude ne dépasse pas les 0,4 %…).

15 mars 2018 : journée nationale d’action des retraités

Le 15 mars, les retraités descendent dans la rue contre la hausse de la CSG et pour l’augmentation des pensions de retraite.

Quelques rendez-vous ce 15 mars 2018 en Bourgogne et Franche-Comté à l’appel des organisations syndicales de retraités (à noter que les retraités appellent aussi à témoigner de leur solidarité, le même jour, aux actions des salariées des EHPAD et de l’aide à domicile) :

15 mars 2018 : mobilisation EHPAD et aide à domicile

Nouvelle journée de grève et de mobilisation du personnel des EHPAD et de l’aide à domicile ce 15 mars 2018, pour les revendications suivantes :

• Mettre en place un financement pérenne et solidaire pour la prise en charge de la perte d’autonomie dans le cadre de la branche Maladie de la Sécurité sociale et créer un grand service public de la Santé et de l’Action Sociale.
• Arrêter les suppressions de poste dans les établissements et pérenniser le financement de l’aide, des soins et d’accompagnement à domicile,
• Mettre en place un ratio d’un personnel pour une personne accompagnée en établissement et augmenter le temps passé auprès des personnes âgées à domicile.
• Revaloriser les salaires, améliorer les carrières et les conditions de travail des personnels de la branche à domicile et en établissement.
• Appeler au retrait des dispositions législatives relatives à la réforme de la tarification des Ehpad, contenues dans la loi du 28 décembre 2015 ainsi que le retrait des décrets d’application.