Sondage : Avez-vous été victime de sexisme ou de violences sexistes ou sexuelles ?

Sondage en ligne CGT : « Avez-vous été victime de sexisme ou de violences sexistes ou sexuelles ? »

Les violences sexistes et sexuelles sont nombreuses sur les lieux de travail. Pourtant, rares sont les entreprises et administrations dans lesquelles des mesures de prévention et de protection des victimes existent. La CGT demande que des mesures soient prises à tous les niveaux pour faire reculer les violences au travail. Il faut également prendre en compte les violences subies à l’extérieur de l’entreprise, car elles ont aussi un impact sur le travail : elles provoquent des difficultés à travailler et peuvent souvent conduire à perdre son emploi.

Merci de prendre quelques instants pour remplir ce questionnaire anonyme qui nous permettra d’évaluer l’ampleur des violences sur votre lieu de travail et de recueillir vos suggestions : aller vers le sondage.

Si vous êtes ou avez été victime ou témoin de violences, vous pouvez prendre contact avec la CGT pour que nous puissions vous aider et vous défendre.

Compte-rendu du rendez-vous au Ministère des Solidarités et de la Santé du 22 novembre 2017

Compte-rendu du rendez-vous de la Fédération CGT Santé / Action Sociale au Ministère des Solidarités et de la Santé du 22 novembre 2017 (extraits) :

Nous avons profité de l’occasion pour exposer les dossiers particuliers et individuels, ainsi que des éléments de politique générale dont nous exigeons des réponses de la Ministre lors du prochain rendez-vous sur ces dossiers. La ministre ne pourra pas prétexter ne pas connaitre les points et les dossiers évoqués et devrait donc être amenée à nous donner des réponses précises.

Nous avons étayé nos propos par la quarantaine de dossiers d’établissements que les syndicats CGT des territoires nous ont fait parvenir pour ce rendez-vous. Cela nous a permis d’illustrer concrètement la situation catastrophique, tant sur le plan budgétaire des établissements que concernant les conditions de travail et de vie des salarié.e.s et des agent.e.s. Ce sont aussi une trentaine de courriers à la Ministre restés, pour certains, sans réponse qui ont été à nouveau évoqués.

Quelques situations individuelles de lanceurs d’alerte, comme celui de l’IME Moussaron et la relaxe de Céline BOUSSIÉ, de discriminations syndicales, de victimes de violences sexistes et sexuelles et de harcèlement dans les établissements, ont été évoquées en vue d’une solution rapide (nous avons, par exemple, demandé le retrait immédiat des images, fresques pornographiques ou dégradantes pour les femmes, notamment dans la salle de garde des internes ou internat…).

Pour les sujets d’ampleur générale, comme la politique de santé et d’action sociale, nous avons remisé nos interventions pour la rencontre avec la ministre, excepté les sujets touchant directement le PLFSS, qui sera voté définitivement avant l’éventuel prochain rendez-vous.