Loi Travail XXL : Que s’est-il dit lors de l’ultime rencontre bilatérale ?

Info CGT, 25 août 2017 :

Ce 23 août, la CGT a rencontré pour la dernière fois le directeur de cabinet de la ministre du Travail Muriel Penicaud, pour une présentation d’une trentaine de pages des 200 pages des Ordonnances qui vont bouleverser le Code du Travail. Avant cela la CGT avait assisté à six rencontres bilatérales, toutes plus décevantes les unes que les autres :

Lors de cette dernière bilétérale, comme l’annonce les négociateurs de la CGT, aucun document n’a été remis aux organisations syndicales. Quoi qu’il en soit, les mesures annoncées ont pour fil rouge la flexibilité, la précarité, la réduction comme peau de chagrin des rémunérations, de la protection sociale, des droits sociaux. Quelques mesures qui devraient être mises en branle selon les Ordonnances : généralisation du CDI de chantier, CDD sans limite de durée, simplification des règles de licenciement…

Ultime bilatérale loi travail : Précarité pour toute(s) ordonnance(s) !

Communiqué CGT, 24 août 2017 :

La CGT a rencontré pour la dernière réunion le directeur de cabinet de la ministre du travail, 23 août, pour un échange sur le projet d’ordonnances « Loi Travail ».

À ce stade, seule une trentaine de pages ont été présentées sur les 150 à 200 pages que devraient contenir les 5 ordonnances annoncées.

Aucun de ces documents n’a été remis aux organisations syndicales : de quoi a peur le gouvernement en ne dévoilant pas ses visées de régression sociale ?

L’analyse de la CGT se confirme.

Pour le gouvernement, il ne s’agit pas de développer l’emploi, la qualité du travail, les droits des salariés mais, bien au contraire, de répondre aux exigences financières des grandes entreprises et du Medef.

Avis du CE sur le projet d’ouverture d’un dispositif d’accompagnement des mineurs non-accompagnés

Avis du CE sur le projet d’ouverture d’un dispositif d’accompagnement des mineurs non-accompagnés, 25 août 2017 :

Les élus du Comité d’Entreprise prennent en compte que l’ouverture de l’établissement AMNA permet de répondre à des besoins et de créer des emplois. Les élus du Comité d’Entreprise sont satisfaits que ce projet reste entièrement dans le cadre d’une mission d’accompagnement éducatif, social et juridique. Aussi, les élus du Comité d’Entreprise donnent un avis favorable à l’ouverture de cet établissement.

Cependant, les élus du Comité d’Entreprise resteront vigilants quant aux créations de postes nécessaires au niveau du personnel ouvrier, comptable et administratif, et surtout qu’aucun poste ne reste vacant dans les autres services du secteur ALIA, ni que cela entraine une surcharge d’activité et de travail.

Loi travail – Saison 2 / Episode 2 : « Prudence aux prud’hommes »

Les Ordonnances Macron ont pour objectif de destructurer le Code du Travail qui protègent les salariés. En particulier, elles visent à plafonner les indemnités versées aux Prudhommes, ce qui risque de multiplier les licenciements abusifs. Dans cette fiction, Valérie, jeune salariée en bisbille avec son patron, fait un cauchemar : la loi Travail XXL est passée, et les prudhommes ne lui servent plus qu’à pleurer !

Voir l’épisode 1 : « Précarisation sur ordonnance »