CGT ADDSEA

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Archive for 10 août 2017

Quelques vidéos pour comprendre les ordonnances Macron

Posted by dsinterim sur août 10, 2017

Quelques vidéos réalisées par le Syndicat des Avocats de France pour comprendre les remises en cause de nos droits qui se préparent avec les ordonnances Macron (ces vidéos ont été réalisées en juin 2017 ; depuis il y a eu des rencontres entre le gouvernement et les syndicats dont on peut lire ici la synthèse CGT)  :

Projet d’ordonnance(s) travail – Introduction :

Projet d’ordonnances travail -1- Vers la fin du CDI ?

Projet ordonnances travail -2- Contrat de travail, des droits à la carte ?

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Pour le maintien du CHSCT

Posted by dsinterim sur août 10, 2017

Pétition lancée par des syndicalistes de différentes confédérations (CGT, CFTC, FO, Solidaires, CFE-CGC…) et de différents secteurs d’activité pour le maintien des CHSCT menacés par les ordonnances Macron :

Nous en appelons à la vigilance et à l’action de tous les salariés et de leurs représentants du personnel, pour le maintien d’une prévention efficace !

L’entreprise ne peut plus être le lieu du bruit des machines et du silence des hommes”. Ainsi s’exprimait Jean Auroux, alors Ministre du Travail, créant en 1982 le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT). Cette instance devait – enfin – permettre aux représentants du personnel de discuter à égalité avec leur employeur, de tout ce qui concernait le travail. La France choisissait là une voie de sagesse, s’appuyant sur la prévention et l’échange plutôt que sur la contrainte.

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Inscription à l’Ordre National des Infirmier-e-s : C’est toujours non !

Posted by dsinterim sur août 10, 2017

Communiqué de la Fédération CGT Santé / Action Sociale :

La Fédération CGT Santé Action Sociale constate que les pressions de l’Ordre National des Infirmier-e-s (ONI) sont de plus en plus pesantes et agressives à l’encontre des infirmier-e-s, notamment dans le secteur privé.

L’ONI a envoyé des courriers de mise en demeure de règlement de la cotisation ordinale avec des menaces de recouvrement judiciaire ou de poursuite pour exercice illégal de la profession. Ces courriers n’ont aucune valeur juridique !

La Fédération de l’Hospitalisation Privée vient de porter à la connaissance de tous ses établissements adhérents la publication le 25 novembre dernier du code de déontologie des Infirmiers. La FHP présente comme exécutoire l’obligation d’inscription à l’Ordre de tous les Infirmier-e-s.

La CGT, qui reste opposée à toutes les structures ordinales, dénonce ces menaces qui reposent sur beaucoup trop d’interprétations et d’omissions.

  1. La seule obligation légale, aujourd’hui, pour exercer la profession d’infirmier-e est d’être titulaire du Diplôme d’Etat et d’être inscrit-e au fichier ADELI auprès des ARS.
  2. Le Code de déontologie indique qu’il s’applique aux IDE inscrit-e-s et non inscrit-e-s mais que seul-e-s les IDE adhérent-e-s à l’ONI s’engagent sous serment et par écrit à le respecter.
  3. .Les avenants proposés aux contrats de travail rappellent les obligations de l’IDE mais ne font pas état des moyens mis à leur disposition par l’employeur alors que le Code de déontologie indique clairement que ces moyens doivent être inscrits au contrat de travail.

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