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Archive for 14 avril 2017

Contre le racisme – Pour le progrès social, Toutes et tous dans la rue le 1er Mai 2017

Posted by dsinterim sur avril 14, 2017

Tract CGT ADDSEA pour le 1er Mai 2017 à Besançon (manifestation à 10 h Place de la Révolution) :

Contre le racisme – Pour le progrès social, Toutes et tous dans la rue le 1er Mai 2017

Chômage de masse ; licenciements ; salaires, pensions de retraite et allocations chômage gelés malgré la hausse des prix ; dégradation des conditions de travail ; emplois supprimés : voilà notre quotidien tant dans le secteur privé que dans le public.

Avec la loi travail qui se met en place depuis janvier, c’est l’arbitraire patronal le plus total. Les services publics utiles à la population (santé, éducation, transports, etc.) sont attaqués, la protection sociale est remise en cause et pourtant, jamais les grands patrons et actionnaires n’ont fait autant de profits ! Ainsi la fortune des 15 Français les plus riches a augmenté de 14,3% depuis 2016, avec des records comme E. Besnier, PDG de Lactalis, qui est passé de 8,5 milliards en 2016 à 11,3 milliards de dollars en 2017 = une augmentation de 32,9%. F. Pinault du groupe Kering, a vu sa fortune augmenter de 31,9%.

Oui de l’argent il y’en a pour financer nos revendications ! Alors que des millions de privés d’emploi galèrent à Pôle Emploi, certains politiciens parlent de repousser encore l’âge de la retraite ou de remettre en cause les 35 heures.

C’est exactement l’inverse qui est nécessaire : baisser le temps de travail à 32 heures et revenir à la retraite à 60 ans pour embaucher massivement des chômeurs.

De l’argent il y en a aussi pour augmenter les salaires, les retraites et créer les postes nécessaires dans le secteur public. Ainsi, les 48 milliards d’euros versés aux patrons entre 2013 et 2015 au titre du CICE aurait pu permettre de créer 500.000 emplois payés 1800 euros nets !

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Questions des élus CGT pour le CE du 20 avril

Posted by dsinterim sur avril 14, 2017

Questions des élus CGT pour le CE du 20 avril et le CE complémentaire du 27 avril 2017 :

1 –  CPOM :
Quelles sont les nouvelles informations concernant les CPOM avec le Département du Doubs et avec l’ARS ? Si oui, des dates sont-elles fixées et a-t-on des indications sur les choix des financeurs et le montant des budgets accordés ?

 – Pôle Enfance – Familles :
2.1 – Il est question de la création d’une antenne Haut-Doubs du Pôle Enfance Familles. Comment, à budget constant, fonctionnera ce nouveau service sans que cela soit au détriment d’un ou de plusieurs autres services ?
2.2. – Quand cette antenne doit-elle être effective ? Il y aura-t-il des créations de postes, si oui combien ? Il y a-t-il des risques de redéploiement forcé du personnel ?
2.3 – Comment un service type SAES peut-il fonctionner avec un 0,5 ETP comme le prévoit un document de travail ? La spécificité du SAES et de l’AEMO est-elle bien prise en compte dans ce projet ?
2.4 – Est-il prévu la création d’un poste de directeur adjoint ? Si oui comment sera-t-il financé ?
2.5 – Le CHSCT et le CE seront-ils consultés sur ce projet ? Si oui, quand ?

3 – Article 38 de la convention collective :
Lors du Comité d’Entreprise du 24 mars 2017, une discussion a eu lieu sur l’article 38 de la convention collective stipulant que lors de « recrutement de personnel ayant exercé des fonctions identiques ou assimilables dans des établissements ou services de nature différente, pour les emplois nécessitant un diplôme professionnel ou une qualification technique : prise en compte de l’ancienneté dans lesdites fonctions dans la limite des 2/3 de l’ancienneté acquise au moment de l’engagement ». Après une discussion évoquant plusieurs exemples comme celui des agents d’entretien, des maîtresses de maison, des éducateurs techniques ou du personnel administratif, la conclusion a été de résonner sur la base d’exemples concrets.
– Des salariés ont-ils interpellé la direction générale sur leurs cas concrets ?
– Si oui, quelles sont les réponses de la direction générale à ces demandes ?

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Posted in 7) Représentants du Personnel, Comité d'Entreprise | 1 Comment »