Avis du CE sur les budgets prévisionnels CPOM Conseil Départemental 2017

Avis des élus du Comité d’Entreprise de l’ADDSEA sur les budgets prévisionnels CPOM Conseil Départemental du Doubs 2017, 17 février 2017 :

Les élus du CE constatent que les budgets présentés, à moyens constants, ne prennent pas en compte les augmentations de la charge de travail et mesures supplémentaires dans de nombreux services comme l’AEMO, le SAJ 25 ou le service Ad Hoc (où on passe de 30 mesures en 2010 à 72 mesures en 2016 sans embauche !).

Alors que les budgets sont constants, il est question d’un service type SAES à Pontarlier, là aussi sans embauche, alors que le nombre de mesures au SAES de Besançon est déjà en augmentation.

Enfin, les demandes des salariés comme celui d’un poste de juriste à temps partiel au PE2A ne sont pas prises en compte.

Ce n’est finalement qu’au Siège que l’on voit apparaître un certain nombre de mesures nouvelles, dont une embauche de directeur de siège.

Dans ces conditions, les élus du CE votent un avis défavorable.

Vote sur les budgets prévisionnels CPOM Conseil Départemental du Doubs 2017 :

Votants : 4 – Avis favorable : 0 – Avis défavorables : 4 – Abstention : 0

Information aux salariés sur l’adhésion du CE de l’ADDSEA à l’inter-CE CEZAM FRACAS

Début mars (le 6 pour le bassin de Besançon, le 9 à Montbéliard et le 10 à Pontarlier), les élus du CE distribueront des cartes Cezam aux salariés de l’ADDSEA. Une information du CE avait été transmises aux salariés avec les bulletins de paie de janvier 2017 sur cette carte. Au vu des nombreux documents transmis avec cette feuille de paie, il apparaît qu’un certain nombre de salariés n’ont pas pris connaissance de cette information des élus du CE. Nous la republions donc ici.

Information aux salariés sur l’adhésion du CE de l’ADDSEA à l’inter-CE CEZAM FRACAS

Le 20 janvier 2017, le Comité d’Entreprise a décidé d’adhérer à l’inter-CE CEZAM FRACAS.

De quoi s’agit-il ?

Il s’agit d’une association loi 1901 créée en 1993 dans le Nord Franche-Comté afin de mutualiser les moyens de différents Comités d’Entreprise, de tailles et de sensibilités syndicales différentes.

Lors des AG annuelles, chaque Comité d’Entreprise dispose d’une voix, qu’il s’agisse d’un CE d’une entreprise de 50 salariés ou d’un CE comme celui de l’Alstom à Belfort. Chaque CE adhérent peut-être candidat pour être élu au Conseil d’Administration et/ou au bureau de l’association.

L’inter-CE CEZAM FRACAS est présent sur la Franche-Comté, il est membre du réseau Sésame national, 23 associations régionales en tout, ce qui permet également de proposer des réductions dans d’autres régions sur des activités culturelles ou sportives.

En plus des activités culturelles et sportives, l’inter-CE CEZAM FRACAS propose aussi un soutien juridique aux CE, avec des formations sur différents thèmes, formations qui peuvent également être proposées aux DP ou aux élus du CHSCT. Cela permet que l’adhésion (10 euros) et la cotisation à l’inter-CE CEZAM FRACAS (7,90 euros par salarié, soit environ 4000 euros pour l’ADDSEA) soient prises sur le budget de fonctionnement du CE et n’impactent pas celui des œuvres sociales.