CGT ADDSEA

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NAO 2016 : Les surveillants de nuit obtiennent deux jours de congés trimestriels supplémentaires !

Posted by dsinterim sur janvier 21, 2017

Le diable pouvant se nicher dans les détails, le syndicat CGT ADDSEA déterminera sur la base du texte écrit de l’accord NAO 2016 s’il signe ou pas l’accord, mais deux mesures importantes ont été obtenus pour les salariés lors de ces NAO 2016.

Ce 20 janvier 2017 en effet, la direction générale a donné ses réponses dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires avec les organisations syndicales.

Le point le plus important, d’autant qu’il s’agit d’une mesure pérenne, c’est qu’à compter du 1er avril 2017, les surveillants de nuit auront cinq jours de « CT » par trimestre au lieu de trois, soit six jours de congés de plus sur l’année. L’ensemble des organisations syndicales (CGT, FO et CFDT) demandait que les surveillants de nuit aient six jours de CT comme le reste du personnel éducatif. Nous en avons obtenu cinq, ce qui permettra, avec les deux jours de repos hebdomadaires, aux surveillants de nuit de poser chaque trimestre une semaine complète de congés.

C’est une avancée importante, et elle ne tombe pas du ciel. Cela fait des années que cette revendication est portée et défendues par les organisations syndicales de l’ADDSEA.

Concernant les salaires, une prime annuelle de 130 euros bruts (soit 100 euros nets) sera versée fin février aux 86 salariés les moins payés et ayant au moins un an d’ancienneté à l’ADDSEA. Pour y avoir droit, il faudra avoir eu un salaire ramené sur un temps plein inférieur ou égal à 1757,72 euros bruts mensuels et être toujours présent dans les effectifs avec un an d’ancienneté au 1er janvier 2017. Elle sera proportionnelle au temps de travail. Cette prime annuelle devrait concerner tant des agents de service, des surveillants de nuit, des moniteurs-éducateurs, etc.

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