Tract CGT ADDSEA sur les Négociations Annuelles Obligatoires 2016 :
Négociations Annuelles Obligatoires 2016 :
Un coup de pouce pour nos salaires, c’est urgent !
Cela fait des années et des années que nous n’avons pas eu la moindre augmentation de salaire. Et encore, la dernière en date, en 2013, était une hausse ridicule de 2 centimes du point ! Conséquence du gel des salaires, depuis un peu plus de 15 ans, la perte du pouvoir d’achat des salariés du secteur se monte à plus d’un quart de celui-ci (26%) !
Augmenter la valeur du point à 4 euros pour 2016 et à 4,32 euros en 2017 comme le réclament les fédérations CGT, SUD et FO au niveau de la convention collective, ce serait bien la moindre des choses !
Si pour de véritables hausses de salaire, c’est au niveau de la branche ou même lors d’un coup de colère de l’ensemble du monde du travail que cela se joue, lors des Négociations Annuelles Obligatoires qui se déroulent à l’ADDSEA du 10 novembre au 5 décembre 2016, la direction générale peut accorder un véritable coup de pouce sur les salaires !
En effet, lors du Comité d’Entreprise du 23 septembre, les élus ont appris que des primes exceptionnelles avaient été versées ces dernières années à une infime minorité de salariés. La justification de la direction générale est que ces primes seraient dues à des « travaux ou charges de travail exceptionnels »… mais c’est régulièrement, de l’agent de service intérieur qui effectue une tâche d’ouvrier qualifié au travailleur social des SMO qui réalise un nombre de mesures supérieur au ratio, de la maîtresse de maison qui supplée à l’absence d’un éducateur aux surveillants de nuit du Roseau qui assurent la permanence du 115, que l’immense majorité des salariés de l’ADDSEA effectuent des « travaux ou charges de travail exceptionnels » !!