CGT ADDSEA

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Plate-forme revendicative CGT pour les NAO 2016

Posted by dsinterim sur novembre 3, 2016

Le 10 novembre s’ouvrent les Négociations Annuelles Obligatoires à l’ADDSEA. C’est dans l’unité avec les autres travailleuses et travailleurs, notamment de la branche que nous pourrons arracher de véritables augmentations, comme la hausse de la valeur du point à 4 euros pour l’année 2016 et à 4,32 euros en 2017, notamment en participant massivement à la journée de grève du 8 novembre. Mais la direction générale aurait les moyens de donner un coup de pouce sur nos salaires. Aussi la CGT défendra lors de ces NAO les revendications suivantes… il va s’en dire que rien ne pourra être obtenu sans la mobilisation des salariés, en particulier celle des veilleurs et surveillants de nuit pour ce qui est des 6 jours de CT pour tout le personnel éducatif !

Plate-Forme revendicative CGT pour les NAO 2016 :

1) Remise de tickets-restaurants aux salariés de l’ADDSEA.

2) Pour tous les salariés de l’ADDSEA, l’application de l’article 39 de la convention collective qui permet de réduire de trois à un an ou de quatre à un an et demi la progression à l’ancienneté et rétablissement de la majoration familiale de salaire.

3) Application de l’article 26 de la convention collective assurant un salaire net équivalent aux salariés en arrêt maladie et prise en charge inversement proportionnelle au salaire de la cotisation mutuelle obligatoire afin que la cotisation de base ne dépasse pas 1% du salaire net.

4) 6 jours de congés annuels supplémentaires dits « congés trimestriels » à chaque trimestre pour toutes les catégories de salarié(e)s, notamment pour les surveillants de nuit, chauffeurs et autres personnels travaillant au quotidien avec les personnes accueillies.

5) Un véritable plan pour permettre à tous les salariés à temps partiel qui le souhaitent d’avoir un emploi à temps complet. Pour chaque salarié à temps partiel, que sa charge de travail soit proportionnelle à son temps de travail. Pour résorber la précarité, un véritable plan pour proposer des CDI à tous les travailleurs précaires (CAE-CUI, Services Civiques, CDD, etc.) qui le souhaitent.

6) Pour le personnel des services généraux, une prise en compte des diplômes (CAP par exemple) et/ou de l’ancienneté, pour permettre :
– Aux salariés de la grille « agent de service intérieur » « justifiant d’un CAP ou d’une qualification acquise par une longue pratique du métier » d’intégrer la grille « ouvrier qualifié ». La convention n’indiquant pas précisément ce que signifie la « longue pratique du métier », nous demandons qu’elle soit prise en compte à partir de cinq ans d’ancienneté.
– Aux salariés de la grille « ouvrier qualifié » « comptant au moins huit ans d’ancienneté » d’intégrer la grille « agent technique ».
Le tout avec prise en compte de l’ancienneté.

7) Pour l’ensemble des comptables, qu’elles intègrent la grille « technicien supérieur » de la convention collective avec prise en compte de l’ancienneté. Pour les juristes, qu’ils intègrent la grille cadres techniques.

8) Les heures supplémentaires ou les heures effectuées hors délais de prévenance et majorées à 25% doivent être payées sauf demande expresse du salarié de les récupérer. Si les heures sont récupérées , le salarié doit être mesure de choisir ce qui l’arrange.

9) Augmentation du nombre de jours enfants malades à 12 jours par année et par enfant, comme cela était pratiqué il y a quelques années dans plusieurs établissements de l’ADDSEA comme par exemple à la Double Ecluse.

10) Versement aux stagiaires gratifiés des primes dimanches et jours fériés, des primes de camp et du remboursement à 50% des abonnements de transport en commun.

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Une Réponse to “Plate-forme revendicative CGT pour les NAO 2016”

  1. […] Plate-forme revendicative CGT pour les NAO 2016 « CGT ADDSEA sur 6 jours de CT pour tout le personnel éducatif ! […]

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