On lâche rien ! C’est le moment d’entrer toutes et tous en lutte !

La lutte contre la loi travail, cette loi qui vise à détruire les garanties collectives du monde du travail, s’est renforcée la semaine dernière et ce week-end : dépôts de carburants bloqués, plusieurs jours d’action des routiers, grève dans six raffineries sur huit, grève au Grand Port Maritime de Nantes Saint-Nazaire, nouvelles journées de grève à la SNCF les 25 et 26 mai, etc. Le mouvement s’étend et montre une fois de plus la détermination d’en finir avec cette nouvelle loi anti-ouvrière.

Le gouvernement, malgré la répression et ses discours, est loin d’être « droit dans ses bottes », bien au contraire ! Samedi, après quelques jours de mobilisation des routiers, le gouvernement a finit par promettre de garantir par décret la majoration à 25% ou 50% des heures supplémentaires dans le transport de marchandise, alors que la loi travail permet aux patrons de faire baisser cette majoration à 10%. Mais ce n’est pas que dans le transport routier, c’est partout, que nous voulons garder les majorations actuelles des heures supplémentaires ! Et au-delà, c’est l’ensemble des droits et garanties du Code du Travail et des conventions collectives que nous voulons conserver !

Journée d’action du 19 mai : Vous avez dit essoufflement ???!!!

Communiqué CGT du 19 mai :

Jeudi 19 mai, près de 400 000 personnes ont rejoint les manifestations contre la loi Travail, soit près du double de mardi dernier, des dizaines de milliers d’autres étaient sur les barrages et les piquets de grève. 6 raffineries sur 8 sont arrêtées ; la grève est reconduite dans des ports comme Nantes-Saint Nazaire ou Rouen ; 1 cheminot sur 3 est en grève ; chez Rhodia, 16 sites sur 18 sont en grève, les salarié-e-s des aéroports de Paris sont en grève reconductible, la mobilisation des routiers s’étend… Et ce ne sont que quelques exemples !

Et le Premier Ministre ose parler d’essoufflement ! Il ose s’interroger sur la pertinence des manifestations ! Les salarié-e-s, vent debout contre la loi Travail, les 70% de la population opposés au projet de loi, les milliers de manifestants bravant les discours alarmistes sur les manifs viennent de lui apporter une réponse magistrale.

Ils ont pris leurs responsabilités, ce qui est loin d’être le cas du gouvernement.

Quelques images des camarades en lutte ce week-end

Quelques images des blocages des dépôts de carburant pour le retrait de la loi El-Khomri. Le gouvernement a envoyé CRS et Gardes Mobiles pour déloger certains barrages, mais dans 6 raffineries sur 8 les ouvriers ont voté la grève. Ils peuvent réprimer les manifestations et disperser les barrages, ils ne pourront jamais remplacer les ouvriers dans les usines, bref « ils peuvent empêcher les fleurs de pousser, ils n’empêcherot pas le printemps d’arriver ».

Fos-sur-Mer  :

Antoine, militant CGT de Valenciennes, doit être libéré et relaxé !

Communiqué de l’Union Départementale CGT du Nord, 20 mai 2016 :

Notre camarade Antoine, injustement kidnappé par la police durant la manif lilloise de mardi 17 a refusé d’être jugé en comparution immédiate. Pour le punir le juge décide de le maintenir en détention provisoire jusqu’au procès le 9 juin ! Un jeune camarade du syndicat des lycéens CGT de Valenciennes a lui été libéré.

L’union départementale CGT du Nord exige la libération immédiate d’Antoine. Nous appelons les syndicats et les militants à manifester leur solidarité en multipliant les motions auprès du Préfet, responsable de l’application de l’Etat d’urgence.

Manifestation ce 19 mai contre la Loi El-Khomri à Besançon

Ce 19 mai au matin, le lycée Pasteur a été bloqué par les lycéens. A 10 h, ce sont à nouveau 1500 personnes selon l’intersyndicale qui se sont retrouvées pour une manifestation dans les rues de Besançon contre la loi El Khomri. Plusieurs carrefours ont été momentanément bloqués lors de la manifestation et une tentative d’occupation de la CCI a été repoussée à coups de gaz lacrymogènes. En fin de manifestation, après avoir chanté L’Internationale, nous avons symboliquement brûlé l’article 49.3 et la Loi Travail.