Réforme du Code du travail, testez-vous !

Petit test sur les conséquences de la réforme du Code du Travail que veut imposer le gouvernement :

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Dégressivité des allocations Pôle Emploi: Hollande veut nous faire crever la gueule ouverte !

Tract du comité chômeurs et précaires de Besançon :

Alors que les négociations sur la prochaine convention d’assurance chômage ont démarré, plusieurs ministres avancent, dans les médias, que l’idée de la dégressivité est « non taboue ». Concrètement, de quoi s’agit-il ?

Il s’agit de diminuer les allocations des chômeurs dans le temps, plus rapidement qu’aujourd’hui.

Car, dans les faits, la dégressivité existe déjà. En effet, quand on passe de l’ARE à l’ASS, ou de l’ARE au RSA. Ou encore quand on ouvre des droits sur un temps plein, qu’on retrouve un temps partiel, puis qu’on épuise ses droits à chômage. On ne touche alors plus de « complément » Assedic. On ne touche alors plus qu’un complément RSA, voire prime d’activité.

Comme si il n’y avait pas assez de personnes qui font la queue aux banques alimentaires ? Pas assez de personnes dans la rue ou vivant dans des logements insalubres ou pas chauffés ? Pas assez d’allocataires RSA ?

Alors que seulement quatre chômeurs sur dix sont indemnisés, il faudrait qu’il y en ait encore moins ?!

Rendre les gens plus pauvres ne va pas créer des emplois. De l’argent, il y en a dans les poches des grands actionnaires pour financer l’assurance chômage !

S’il faut une piste pour financer un chômage de haut niveau, nous en avons une : Imposer une sur-cotisation aux profiteurs du système : les employeurs qui embauchent en CDD, temps partiel, intérim. Ils cotisent peu, et coûtent très cher à l’assurance chômage.

Ils voudraient nous faire revenir un siècle en arrière ? Ne les laissons pas faire !

Tract CGT ADDSEA d’appel à la manifestation du 9 mars à Besançon contre le projet de loi « El Khomri » – Rendez-vous à 13 heures le 9 mars – Place de La Révolution (Besançon)

Le projet de loi « El Khomri », c’est quoi ?

• De nouvelles attaques du gouvernement contre les salariés
• Une satisfaction étendue des souhaits du Medef, le syndicat des patrons
• Un code du travail dynamité : plus de socle commun

Chaque travailleur se retrouverait livré à l’arbitraire patronal dans chaque entreprise, avec des droits largement affaiblis.
C’est comme s’il y avait 10 000 codes du travail différents, dans 10 000 entreprises.