Election des Délégués du Personnel au Pôle CADA des 3 et 17 novembre 2015

Tract de la CGT ADDSEA pour les élections DP des 3 et 17 novembre au Pôle CADA :

Election des Délégués du Personnel au Pôle CADA des 3 et 17 novembre 2015 : Votez pour la liste CGT

Pourquoi ces nouvelles élections DP au CADA

Lors des élections DP du 19 mars 2015, la candidate CGT a été élue dès le premier tour. Un deuxième tour aurait pu permettre l’élection de DP sur liste non-syndicale pour les sièges vacants, mais personne ne s’est présenté conformément au protocole pré-électoral. Aussi, afin de permettre aux salariés qui le souhaitent de se présenter comme DP, la candidate CGT a décidé de démissionner afin de pouvoir demander de nouvelles élections. A la demande du syndicat CGT, de nouvelles élections sont donc organisées les 3 et 17 novembre 2015. Le syndicat CGT représentera Zoulika comme candidate aux élections DP dès le 1er tour.

Si des salariés souhaitent se présenter sur la liste CGT, contacter Zoulika avant le 22 octobre à midi.

Pour le deuxième tour, il est possible de se présenter sur liste non-syndicale. Pour cela il faut remettre ses noms et prénoms à la Direction Générale après le 3 novembre (date du 1er tour) et avant le 6 novembre 2015 à 14 heures (date limite pour les candidatures du 2ème tour).

Correspondants de Nuit : Non aux licenciements à l’ADDSEA !

Non à la braderie des salariés du Service des Correspondants de Nuit !
Non aux licenciements à l’ADDSEA !
Pour faire avancer leurs revendications, les salariés du Service des Correspondants de Nuit, soutenus par les syndicats CGT, CFDT et FO de l’ADDSEA, appellent à un rassemblement :
Jeudi 15 octobre à partir de 9 h 30, devant le siège social de l’ADDSEA, 5 rue Albert Thomas à Besançon

Le 15 octobre, la Direction Générale ouvre des discussions avec les élus du Comité d’Entreprise et les DP du Service des Correspondants de Nuit à propos de la fermeture du service, confirmée pour le 31 décembre 2015.

Sur les 14 postes supprimés en 2015 (en déduisant les reclassements internes et externes, les ruptures conventionnelles, les formations, etc.), 7 à 8 salariés risquent d’être licenciés au 31 décembre 2015.

Tout doit être fait pour éviter les licenciements, notamment par la mise en place d’un plan de départs volontaires attractif au sein de l’ADDSEA.