CGT ADDSEA

Site de la section CGT de l’ADDSEA

Archive for 11 septembre 2015

Personnel administratif : Application de l’article 7 de l’annexe 2 de la convention collective

Posted by dsinterim sur septembre 11, 2015

La représentante syndicale et les élus CGT au Comité d’Entreprise sont intervenus pour demander l’application de l’article 7 de l’annexe 2 de la convention collective pour le personnel administratif. Lors du CE du 25 juin 2015, la direction générale a répondu que cet article serait appliqué à partir des salaires de juin 2015.

dessin

De quoi s’agit-il ? Il s’agit d’une « indemnité de gestion et de responsabilité » qui doit être versée au personnel administratif qui « assume des responsabilité de caisse » et qui n’est ni cadre ni sur un emploi de comptable ou d’économat. Cette prime doit être de dix points, soit une indemnité de 37,60 euros bruts par mois.

N’hésitez pas à contacter vos représentant(e)s CGT pour plus d’info et en particulier si vous êtes concernée et que vous ne touchez pas cette indemnité depuis le salaire de juin 2015.

Posted in 7) Représentants du Personnel, Comité d'Entreprise | Leave a Comment »

Rassemblement lundi 14 septembre à Vesoul pour la venue de Hollande

Posted by dsinterim sur septembre 11, 2015

hollLa Cgt 70 appelle à un rassemblement Place Edwige Feuillère (Place des jets d’eaux, Vesoul) le lundi 14 septembre 2015 à 10h 00

François Hollande, son premier ministre Manuel Valls et des ministres ont décidé de la tenue d’un conseil interministériel à Vesoul, à la Préfecture, sur le thème de la ruralité.

La Cgt 70 appelle à un rassemblement Place Edwige Feuillère (Place des jets d’eaux) le lundi 14 septembre 2015 à 10h 00

Pour montrer notre mécontentement envers leur politique d’austérité et la casse de nos acquis, nos droits et nos services publics.

Le gouvernement met en œuvre une politique impulsée par le Medef et la finance que le Président de la République avait pourtant qualifiée d’ennemi !

La loi Macron, les attaques contre le Code du Travail, le système de retraite et retraite complémentaire et plus largement notre protection sociale, le taux de chômage, la destruction du tissu économique et social et la casse du service public en milieu rural sont autant de raisons d’afficher notre volonté de changement de politique.

Il est important de se mobiliser, d’être présent à ce rassemblement pour réaffirmer notre désaccord et condamner les conséquences de cette politique désastreuse pour une très grande majorité de le population.

Posted in 3) Infos locales et interpro | Leave a Comment »

Situation au service des correspondants de nuit

Posted by dsinterim sur septembre 11, 2015

La fermeture du Service des Correspondants de Nuit s’approche. La ville de Besançon a confirmé le 8 septembre la fin du financement du service au 31 décembre et son remplacement éventuel par un service de médiation et de gardiennage qui intégrerait, peut-être, au plus trois salariés du service des correspondants de nuit.

100_2001

Les élus et militants CGT se mobilisent au CE et dans les autres instances pour éviter que des collègues se retrouvent licencié avec uniquement le minimum conventionnel. C’est là un des enjeux principal du CE du 17 septembre. Il est clair par contre que c’est avant tout la mobilisation des salariés qui permettra d’obtenir satisfaction sur un certain nombre de revendications.

Pour faire le point de la situation, le DS CGT ADDSEA rendra visite aux salariés du Service des Correspondants de Nuit lors de leur pause le vendredi 18 septembre à 21 h 50.

Posted in 7) Représentants du Personnel, Comité d'Entreprise, Délégué Syndical | Leave a Comment »

Rassemblement samedi 12 septembre « Bienvenue aux réfugiés »

Posted by dsinterim sur septembre 11, 2015

Appel à un rassemblement samedi 12 septembre à 15 h, Place du 8 septembre à Besançon, “bienvenue aux réfugiés”

Chaque jour, on apprend un nouveau drame aux frontières de l’Europe avec des images terrifiantes d’hommes, de femmes et d’enfants morts en tentant de traverser la Méditerranée pour fuir les guerres, les dictatures et la misère. L’image d’Aylan Kurdi, ce petit garçon syrien de trois ans retrouvé noyé sur une plage de Turquie a fait le tour du monde et est le symbole de ces milliers d’anonymes originaires de Syrie, d’Afghanistan, d’Érythrée, du Congo, du Soudan, d’Ukraine, ou d’ailleurs qui risquent leurs vies pour chercher une vie plus sure en Europe.

Une fillette réfugiée de Syrie en gare de Munich

Une fillette réfugiée de Syrie en gare de Munich

Hollande a annoncé lundi 7 septembre l’accueil de 24000 réfugiés syriens en France sur deux ans. C’est un chiffre ridicule ! En Allemagne, ce sont plus de 20.000 réfugiés qui ont été accueillis en un seul week-end. Et pour la France, on peut rappeler qu’après 1979, ce sont 130.000 Cambodgiens et Vietnamiens qui ont été accueillis.

Face à la tragédie que vivent chaque jour des milliers de personnes aux frontières de l’Union Européenne, regroupons-nous pour dire : Bienvenue aux réfugiés ! Ouverture des frontières ! Liberté de circulation !

Rassemblement samedi 12 septembre – 15 h – Place du 8 septembre à Besançon

Posted in 3) Infos locales et interpro | Leave a Comment »

Question des élus CGT pour le CE du 17 septembre

Posted by dsinterim sur septembre 11, 2015

Questions des élus CGT pour le Comité d’Entreprise du 17 septembre :

cgt

1. Réponse de l’employeur à l’alerte voté par le CE le 25 juin 2015.
Pour mémoire :
– Nombre d’emplois supprimés prévus
– Nombre de reclassements internes effectués
– Nombre de reclassements externes effectués
– Nombre de postes et leur nature à pourvoir d’ici le 31 décembre 2015 au sein de l’ADDSEA (départs en retraites, créations de postes, etc.) et reclassements proposés sur ces postes.
– Montants des primes de déménagement pour les salariés reclassés dans d’autres bassins d’emploi.
– Mesures envisagées pour éviter les licenciements (plan de départs volontaires, formations, etc. par exemple).
– Montant des primes extralégales en cas de licenciements économiques.

Lire le reste de cette entrée »

Posted in 7) Représentants du Personnel, Comité d'Entreprise | Leave a Comment »