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CDN : Non aux licenciements à l’ADDSEA !

Posted by dsinterim sur avril 16, 2015

100_1682Appel des syndicats CGT, CFDT et FO de l’ADDSEA :

20 salariés menacés de licenciements économiques à l’ADDSEA
Aujourd’hui le Service des Correspondants de Nuit, et demain ?

La ville de Besançon a décidé d’arrêter le financement du Service des Correspondants de Nuit à la fin de l’année 2015.

Ce sont en tout 20 postes qui sont concernés, 20 salariés qui risquent de perdre leurs emplois. Derrière chaque salarié menacé de licenciement, c’est souvent une famille et des proches qui sont touchés. Après des années de travail avec des horaires irréguliers et de nuit, des conditions de travail parfois difficiles, avec de nombreux accidents de travail, agressions verbales mais aussi physiques, les salariés du Service des Correspondants de Nuit continuent à exercer leurs missions et refusent d’être jetés du jour au lendemain pour aller pointer à Pôle Emploi.

La mairie parle d’une création éventuelle d’un service de médiation, sans que l’on sache s’il sera géré par l’ADDSEA, sans que l’on sache non plus combien de postes seraient créés. Dans l’Est Républicain du 27 mars 2015, Danielle Poissenot, adjointe à la sécurité et à la tranquillité publique de la ville, non seulement confirme la fermeture prochaine du service, mais indique que « La ville examinera toutes les possibilités qu’elle aura pour prendre part à une ou deux embauches dans ses services » !

20 salariés… une ou deux embauches par la Ville ; deux ou trois reclassements internes à l’ADDSEA, et pour les autres ? Des licenciements et le chômage ?

Aucun salarié de l’ADDSEA, aucun collègue du Service des Correspondants de Nuit ne doit être licencié !

La Ville de Besançon et la direction générale de l’ADDSEA doivent prendre leurs responsabilités et des engagements clairs pour qu’aucun salarié du Service des Correspondants de Nuit ne soit licencié !

Aujourd’hui ce sont nos collègues du Service des Correspondants de Nuit qui sont touchés, mais demain cela peut être n’importe quel service de l’ADDSEA. Que les financeurs soient le Conseil Général, l’Etat ou l’ARS, aucun service n’est à l’abri d’une coupe budgétaire. A la rentrée 2008, nous avons dû nous mobiliser pour maintenir les emplois au Pôle CADA, en 2013, il a fallu se battre pour que nos collègues des services MASP de Montbéliard et du Haut-Doubs aient un CDI au Conseil Général suite à l’internalisation de leur service. Au SIAMB, les salariés s’inquiètent de la pérennisation des financements et du service. Dans d’autres départements, ce sont les services de la prévention qui sont visés, comme dans le Loiret, où les services de prévention spécialisée d’Orléans, de Montargis et de Pithiviers ont dû fermer suite à une réduction de 80% du budget du département pour ces services ou en Seine-Maritime où le nombre d’éducateurs de rue a été divisé par deux.

Se mobiliser aux côtés de nos collègues du Service des Correspondants de Nuit, c’est se mobiliser plus largement pour la défense de tous les emplois et contre toute menace de licenciement à l’ADDSEA.

A l’occasion du prochain Conseil Municipal le lundi 11 mai, les correspondants de nuit appellent à un rassemblement à 16 h 30 devant l’hôtel de ville, Place du 8 septembre à Besançon.

Les syndicats CFDT, CGT et FO appellent l’ensemble des salariés de l’ADDSEA à débrayer le 11 mai de 15 h 30 à 18 h 30 pour participer à ce rassemblement.

Télécharger le tract en PDF : CdnDebr

2 Réponses vers “CDN : Non aux licenciements à l’ADDSEA !”

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