Nouvelle menace sur les primes d’internat ?

Le 17 mars, les salariés de l’ITEP Saint-Exupéry (Sochaux) ont appris par le Directeur du Pôle ITEP¨que trois d’entre eux devraient perdre, sur leurs salaires du mois de mars, le bénéfice de la prime d’internat qui leur était versée jusqu’à présent. D’autres salariés devraient par la suite être touchés par cette baisse de salaire, notamment ceux qui passeraient de moniteurs-éducateurs à éducateurs spécialisés grâce à la VAE. Les salariés de l’ITEP Saint Exupéry se mobilisent et sont prêts à débrayer pour défendre leurs rémunérations. Nous devons être attentifs et prêts à les soutenir… car si la direction parvient à supprimer cette prime à des salariés de l’ITEP, c’est de nombreux salariés de l’ADDSEA qui auront à subir des attaques similaires !

Voir le courrier adressé à la direction générale :
https://cgtaddsea.wordpress.com/2015/03/18/non-a-la-remise-en-cause-de-la-prime-dinternat-a-litep-saint-exupery/

Voir le tract CGT :
https://cgtaddsea.wordpress.com/2015/03/23/non-a-la-suppression-de-la-prime-dinternat-a-litep-saint-exupery/

Avis de tempête sur la Convention Collective Nationale du Travail du 15 mars 1966 !

Quatre pages de la Fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale, 18 mars 2015 :

Non à toute dénonciation de notre CCNT du 15 mars 1966 !

En avant pour :

• des garanties collectives au travers d’un Grand Service Public de Santé et d’Action Sociale, afin d’assurer la mission de Service Public qui nous est confiée auprès des usagers,
• la défense et l’amélioration de la CCNT du 15 mars 1966,
• la négociation et la construction d’une Convention Collective Unique et Etendue de haut niveau pour notre branche.

Télécharger le tract : Non_a_la_denonciation_CCNT66_4_pages-2

Réponse de la mairie de Besançon à notre courrier sur les CDN

Le maire de Besançon au courrier de la CGT ADDSEA concernant l’avenir du Service des Correspondants de Nuit. Nous le publions pour que l’ensemble des salariés de ce service puissent en prendre connaissance et nous continuerons, dans l’unité syndicale, nos actions et interventions pour éviter tout licenciement dans ce service.

Voir le courrier en PDF : RepCDN