CGT ADDSEA

Site de la section CGT de l’ADDSEA

Lettre à la direction générale à propos de la politique salariale aux CDN

Posted by dsinterim sur décembre 8, 2014

Syndicat CGT ADDSEA
c/o UL CGT Besançon
4 B rue Léonard de Vinci
25000 Besançon
Mail : cgt.addsea@gmail.com

Monsieur le Directeur Général,

Au nom du syndicat CGT ADDSEA, je vous interpelle concernant la politique salariale au service des CDN.

En effet, si la plupart des salariés sont sur la grille moniteur-éducateur, certains ont depuis fait des formations pour devenir éducateurs spécialisés. Or certains salariés titulaires du diplôme d’éducateur spécialisé sont toujours sur la grille moniteur-éducateur tandis que d’autres sont passés dans la grille éducateur spécialisé.

On ne peut que s’interroger sur cette différence de traitement entre salariés faisant le même travail et disposant des mêmes diplômes. Au CDN comme dans les autres services et établissements de l’ADDSEA, il n’existe aucune différence de fiches de poste entre moniteurs-éducateurs et éducateurs spécialisés. Le seul critère retenu à l’ADDSEA pour justifier la différence de salaire et de grille entre moniteurs-éducateurs et éducateurs spécialisés est l’obtention du DEES (Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé).

Dès lors quelles sont les critères qui font que dans un même service des salariés faisant le même travail et titulaires du DEES soient sur la grille moniteur-éducateur tandis que d’autres sont sur la grille éducateur spécialisé ?

Le code du travail impose une égalité de traitement entre salariés. Aussi le syndicat CGT ADDSEA demande que tous les salariés titulaires du DEES soient payés selon la grille éducateur spécialisé de la convention collective à la date de l’obtention de leur diplôme.

Veuillez agréer, Monsieur le Directeur Général, l’expression de mes sincères salutations.

Pour le syndicat CGT ADDSEA
Besançon, 10 décembre 2014

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