Depuis la lutte pour la mise en place des 35 heures à l’ADDSEA, en 2007-2008, il n’y a pas eu de grandes luttes au sein de l’ADDSEA. Rappelons pour mémoire que cette lutte a permis d’obtenir :
- Le passage aux 35 heures et le paiement du passif (4 heures supplémentaires par semaine sur les 5 dernières années).
- Un certain nombre d’embauches au sein de l’ADDSEA
- La mise en place du CHSCT (Comité d’Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail)
- L’application, au moins dans les grandes lignes, de la convention collective : prise en compte des heures de veille de nuit comme temps de travail effectif, fin des horaires interminables comme les 24 heures 30 de suite en internat, etc.
Se souvenir de ce qu’étaient nos conditions de travail avant cette période n’est pas inutile. C’est dans cette lutte et grâce à elle que les salariés de l’ADDSEA et leurs organisations syndicales ont su se faire respecter. On peut aussi avoir en tête la situation des boîtes où il n’y a aucune présence syndicale : bien souvent c’est les pleins pouvoirs du patron, des droits bafoués quotidiennement, et, si nous ne pouvons citer des grandes victoires ces dernières années, si le travail syndical quotidien peut sembler parfois ingrat, gardons en tête que sans notre présence, sans nos interventions régulières, sans nos actions, ce serait encore bien pire ! C’est en fait quotidiennement que nous résistons et que nous empêchons la direction générale de faire ce qu’elle veut.
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En juillet 2014, les syndicats CGT, CFDT, FO et SUD de l’ADDSEA avait interpellé la direction générale à propos de la menace d’une suppression d’emploi au sein du service insertion, ce qui faisait planer de lourdes menaces sur l’ensemble des emplois du service et sur le service lui-même.
CGT ADDSEA 