CGT ADDSEA

Site de la section CGT de l’ADDSEA

Ouverture des négociations annuelles obligatoires à l’ADDSEA

Posted by dsinterim sur novembre 21, 2012

Le 15 novembre a eu lieu une première rencontre entre les délégués syndicaux (CGT, CFDT, FO, SUD) et la Direction Générale de l’ADDSEA en vue de l’ouverture des Négociations Annuelles Obligatoire.

Cette première réunion a fixé le calendrier ainsi que les différents documents que doit fournir la Direction Générale aux organisations syndicales.

Le calendrier est le suivant :

  • 6 décembre 2012 à 9 h 30
  • 17 décembre 2012 à 9 h 30

Les organisations syndicales ont ensuite présenté leurs revendications qui seront discutées lors de ces séances de négociations :

CFDT :

  • Remise en place de la majoration familiale.

CGT :

  • Pour tous les salariés de l’ADDSEA, l’application de l’article 39 de la convention collective qui permet de réduire de trois à un an ou de quatre à un an et demi la progression à l’ancienneté.
  • La remise en place de la majoration familiale.
  • 6 jours de congés annuels supplémentaires dits « congés trimestriels » à chaque trimestre pour toutes les catégories de salarié(e)s.
  • Aussi bien en ce qui concerne les salaires que l’égalité entre hommes et femmes (la majorité des salariés à temps partiel sont des femmes), un véritable plan pour permettre à tous les salariés à temps partiel qui le souhaitent d’avoir un emploi à temps complet. Pour chaque salarié à temps partiel, que sa charge de travail soit proportionnelle à son temps de travail.

 

  • Un véritable plan pour proposer des CDI à tous les travailleurs précaires (CAE-CUI, Services Civiques, CDD, etc.) qui le souhaitent.
  • Pour les correspondants de nuit, l’application de la grille de salaire avec la « sujétion internat », ce qui se justifie par leurs horaires de travail plus proches de ceux de l’internat (et même encore plus contraignants) que ceux de l’externat.
  • Pour le personnel des services généraux, une prise en compte des diplômes (CAP par exemple) et/ou de l’ancienneté, pour permettre :

– Aux salariés de la grille « agent de service intérieur » « justifiant d’un CAP ou d’une qualification acquise par une longue pratique du métier » d’intégrer la grille « ouvrier qualifié ». La convention n’indiquant pas précisément ce que signifie la « longue pratique du métier », nous demandons qu’elle soit prise en compte à partir de cinq ans d’ancienneté.
– Aux salariés de la grille « ouvrier qualifié » « comptant au moins huit ans d’ancienneté » d’intégrer la grille « agent technique ».
– L’intégration de tous les veilleurs de nuit (« agent de service intérieur ») comme surveillants de nuit et dans la grille salariale « ouvrier qualifié ».
Le tout avec prise en compte de l’ancienneté.

  • Pour l’ensemble des comptables, qu’elles intègrent la grille « technicien supérieur » de la convention collective avec prise en compte de l’ancienneté.
  • Les heures supplémentaires ou les heures effectuées hors délais de prévenance et majorées à 25% doivent être payées sauf demande express du salarié de les récupérer.
  • Remise de tickets-restaurants aux salariés de l’ADDSEA.

Force Ouvrière :

  • Application de l’article 39 de la convention collective qui permet de réduire de trois à un an ou de quatre à un an et demi la progression à l’ancienneté.
  • La remise en place de la majoration familiale.
  • 6 jours de congés annuels supplémentaires dits « congés trimestriels » à chaque trimestre pour les surveillants de nuit.
  • Intégration des salariés de la grille « agent de service intérieur » dans la grille « ouvrier qualifié »
  • Pour les correspondants de nuit, l’application de la grille de salaire avec la « sujétion internat », ce qui se justifie par leurs horaires de travail plus proches de ceux de l’internat (et même encore plus contraignants) que ceux de l’externat.
  • Choix donné au salarié quand au paiement ou à la récupération des heures supplémentaires et heures effectuées hors délais de prévenance.
  • Maintien des cotisation retraite à 100% pour les seniors qui passent à temps partiel.

SUD :

  • En gros d’accord avec les revendications de FO et trouve intéressantes de nombreuses revendications de la CGT
Publicités

Laisser un commentaire

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l'aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion / Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l'aide de votre compte Twitter. Déconnexion / Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l'aide de votre compte Facebook. Déconnexion / Changer )

Photo Google+

Vous commentez à l'aide de votre compte Google+. Déconnexion / Changer )

Connexion à %s

 
%d blogueurs aiment cette page :