Débrayage au SAES : Communiqué des DP CGT et SUD du PE2A

Communiqué des DP CGT et SUD du PE2A (Pôle Enfance Hébergement composé du CEA et du SAJ 25) :

Le lundi 26 mars, de 9 à 12 heures, les salariés du SAES (PE2A) ont débrayé pour dénoncer la dégradation de leurs conditions de travail et l’augmentation de la charge de travail suite à la suppression, depuis le mois de mars 2011, d’un poste d’éducateur sur ce service. Depuis, ce ne sont plus que trois salariés qui se partagent le travail réalisé avant par quatre personnes, soit une hausse de plus de 30% de la charge de travail. Les salariés sont ainsi, de plus en plus souvent, amenés à réaliser leurs écrits professionnels chez eux hors temps de travail et de passer leurs journées à courir. Pour les salariés du SAES la revendication centrale de ce débrayage est que le poste supprimé soit recréé afin d’améliorer à la fois les conditions de travail et la prise en charge des usagers.

Les salariés du SAES ne sont pas les seuls, au sein du Pôle PE2A, à connaître une telle situation. Rappelons qu’un poste de monitrice éducatrice qui intervenait sur les foyers Renan et Anvers ainsi qu’à l’UMEA a été supprimé. A chaque fois, cela signifie une sur-charge de travail pour les salariés restants.

A propos des négociations sur l’égalité hommes-femmes

Le 16 avril devait s’ouvrir des négociations sur l’égalité hommes-femmes à l’ADDSEA. Or, les syndicats SUD, FO, CFDT et CGT, n’ayant pas reçu la documentation nécessaire à ces négociations, ont refusé de participer à la séance du 16 avril.

La CGT demandait en particulier les documents suivants :

• Salaire moyen des femmes et des hommes à l’échelle de l’ADDSEA
• Salaire moyen des femmes et des hommes par catégorie professionnelle et par métier à l’ADDSEA
• Nombre comparé des femmes et des hommes touché(e)s par les contrats précaires (CDD, CAE-CUI, etc.)

Les revendications que la CGT a fait connaître par tract restent bien entendu notre base pour les négociations à venir sur ce thème.