CGT ADDSEA

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Elections au Comité d’Entreprise du 15 mars 2012 : Voter pour les listes CGT et préparer les luttes à venir !

Posted by dsinterim sur mars 8, 2012

Tract CGT pour les élections au Comité d’Entreprise du 15 mars 2012 :

Le 15 mars a lieu le premier tour des élections au Comité d’Entreprise et des Délégués du Personnel à l’ADDSEA.

Nous avons, au sein de l’ADDSEA, bien des revendications à défendre face aux mauvais coups de la direction, comme par exemple le non-respect de l’accord d’entreprise de décembre 2008 concernant le paiement heure pour heure des heures de nuit au Relais Parental, les heures supplémentaires qui ne sont pas prises en compte comme aux services de Milieu Ouvert et à la Prévention Spécialisée, etc. De plus dans tous les services et établissements, les emplois précaires se multiplient au détriment des CDI, les conditions de travail se dégradent alors que les salaires stagnent. Après la restructuration, c’est maintenant des CPOM (Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens) qu’on nous impose pour nous faire supporter la baisse des coûts.

Bien des questions qui nous touchent dépassent aussi le cadre de l’association. Les attaques du gouvernement contre les retraites, les attaques des syndicats employeurs contre notre convention collective, la chute du pouvoir d’achat, les baisses de budgets qui menacent de plus en plus de services et d’établissements et font craindre des licenciements à terme, le chômage qui explose… bref toutes ces questions concernent l’ensemble du monde du travail et nécessitent un coup de colère de tous les salariés, qu’ils travaillent à l’ADDSEA, à Peugeot, dans les hôpitaux ou ailleurs. La situation dramatique que vivent de plus en plus de salariés, les attaques à tous les niveaux du gouvernement et du patronat contre nos conditions de vie, tout cela rend plus que jamais nécessaire une lutte d’ensemble du monde du travail, un nouveau juin 1936 ou mai 1968, pour remettre les pendules à l’heure !

C’est dans cette perspective qu’agiront les éventuels élus CGT, tout en défendant de leur mieux les intérêts collectifs et individuels des salarié(e)s de l’ADDSEA. Que ce soit au Comité d’Entreprise ou dans les réunions DP / Direction, nous serons les portes-paroles des questions, des inquiétudes et des revendications des salariés, tout en disant que les salariés n’obtiendront que ce qu’ils prendront !
Voter pour les listes CGT c’est aussi apporter un soutien à notre démarche syndicale, à la fois radicale et proche des salariés, et aux revendications que nous défendons. C’est enfin donner à notre section syndicale des moyens pour continuer à intervenir auprès des salariés et construire le nécessaire rapport de force face au patronat.

Cela dit, il ne s’agit pas pour la CGT-ADDSEA de semer des illusions parmi les salarié(e)s. Ce qui permet aux salarié(e)s d’arracher de nouvelles conquêtes ou de s’opposer à la casse de nos droits, c’est avant tout la mobilisation et l’action collectives. Récemment encore, c’est grâce à la mobilisation des salariés du Pôle Hébergement Logement et leur menace de débrayages que nous pu conserver les primes d’internat.

Nous vous donnons surtout à toutes et tous rendez-vous dans les nécessaires luttes à venir !

Les élections au CE se déroulent sur la base de la loi d’août 2008 sur la représentativité syndicale :

  • Si une liste syndicale fait moins de 10% aux élections du CE, l’organisation qui l’a présentée perd une bonne partie de ses droits syndicaux ;
  • Si une liste syndicale fait plus de 25%, l’organisation qui l’a présentée peut signer des accords d’entreprise dérogatoires au code du travail et à la convention collective.
  • Si une liste syndicale fait plus de 50%, l’organisation qui l’a présentée peut utiliser un droit de véto contre un accord dérogatoire.

Les résultats seront aussi utilisés pour déterminer la représentativité des organisations syndicales au niveau de la branche, ce qui, dans le contexte d’attaques contre notre convention collective, a une certaine importance.

Télécharger le tract en PDF pour le diffuser dans vos services et établissements : cgt_CE2012

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