Débrayage à l’ADDSEA pour la défense de la convention collective

Jeudi 6 octobre, à l’occasion de la journée d’action nationale pour la défense des conventions collectives du secteur social (CC 51 et CC 66), une cinquantaine de salarié(e)s de l’ADDSEA ont débrayé de 13 h 30 à 15 h à l’appel des syndicats CGT, FO et SUD et se sont rassemblé devant le siège de la direction générale à Besançon. A cette occasion une motion a été remise à la direction générale, motion lui demandant de se positionner, ainsi que le conseil d’administration de l’ADDSEA, sur les menaces de démantèlement de la convention collective, de supprimer la clause présente dans les nouveaux contrats de travail qui prépare à ce démantèlement et de retirer le projet de suppression des primes d’internat pour une partie des salarié(e)s de l’ADDSEA (voir la motion).

La direction générale a répondu que sur le premier point une délibération écrite du Conseil d’Administration sera transmise aux organisations syndicales, que sur la question des contrats de travail il faudra voir ce qu’il en est et sur le dernier point que des négociations étaient en cours.

Ce débrayage a montré que les salariés de l’ADDSEA étaient prêts à se mobiliser pour défendre leurs droits collectifs.

Lyon : Forte mobilisation des salarié(e)s du social et répression

Le Progrès, 6 octobre 2011 :

Un rassemblement de salariés du secteur médico-social, en marge du congrès de la FEHAP, a tourné au drame, ce jeudi matin à la Cité Internationale de Lyon. Suite à un gazage des CRS et un mouvement de foule, trois femmes ont fait une chute de 3 m après qu’une grille au sol a cédé. Deux d’entre elles sont grièvement blessées. Des blessures « qui ne sont pas directement liées à une charge des forces de l’ordre » se défend la préfecture dans un communiqué.

A l’appel des syndicats, ils étaient 1500 manifestants -selon la police- venus de la France entière, à se rassembler, ce jeudi matin, devant le Centre des congrès de Lyon où se tenait l’assemblée de la Fédération des Etablissements Hospitaliers et d’Aide à la Personne (FEHAP). Ils entendaient riposter contre la casse des conventions collectives du secteur médico-social.

Le drame s’est noué après un gazage des CRS qui s’est accompagné d’un mouvement de foule. L’une des grilles installées au sol, devant la brasserie de la Cité Internationale, a cedé entraînant plus de 3 mètres plus bas, trois salariées de la Clinique Mutualiste de Saint-Etienne.

Motion des syndicats CGT, FO et SUD de l’ADDSEA

Motion des syndicats CGT, FO et SUD de l’ADDSEA dans le cadre de la journée d’action du 6 octobre pour la défense des conventions collectives dans la branche sanitaire et sociale et qui sera remise à la direction générale de l’ADDSEA lors du rassemblement à 14 heures :

Aujourd’hui, 6 octobre 2011, alors que se tient à Lyon le congrès de la FEHAP, syndicat patronal qui vient de dénoncer la convention collective 51, les syndicats CGT, FO et SUD de l’ADDSEA font part à la fois de leur solidarité avec leurs collègues des établissements de la CC 51 et de l’inquiétude des salarié(e)s de l’ADDSEA face aux menaces d’attaques des syndicats patronaux contre la Convention Collective 66.

Avec les salarié(e)s, les syndicats CGT, FO et SUD de l’ADDSEA rappellent qu’ils s’opposent à toute remise en cause des droits garantis par notre convention collective et qu’ils lutteront par tous les moyens contre toute attaque.

Chalon-sur-Saône : Mobilisation contre la « casse » des conventions collectives 51 et 66 du secteur médico-social

Infos Chalons, 6 octobre 2011 :

Ce jeudi matin, c’est une manifestation d’envergure nationale qui se tiendra à Lyon, devant le Congrès de la Fédération des Etablissements Hospitaliers et d’Aide à la personne qui se tient quai Charles de Gaulle. Du côté de l’Union Locale CGT, on sera au rendez-vous. Pas question, de voir les conventions collectives qui rythment leurs quotidiens passer à la trappe.

Cette action se situe dans le cadre de la journée nationale d’action de défense des conventions collectives de la branche sanitaire et sociale, qui sont remises en cause par les organisations patronales de ce secteur. Les professionnels de ces secteurs entendent défendre leurs conditions de travail et de rémunérations et s’opposer aux logiques gestionnaires pour la défense d’un travail social et médico-social de qualité.

Malgré l’absence de signature des cinq organisations syndicales de salariés, la fédération des employeurs FEHAP a osé notifier la dénonciation de la convention collective nationale 51. Ils ont décidé de passer en force pour réduire les coûts salariaux, remettre en cause les droits et garanties collectives et à terme, revenir au simple code du Travail. Ils s’attaquent à l’ancienneté, à l’indemnité de départ à la retraite, aux jours fériés, aux indemnités et procédures de licenciement… La seule raison évoquée par la FEHAP est sa volonté de réaliser des économies face à une forte concurrence entre employeurs, faute d’avoir obtenu des budgets de la tutelle. Et ils dénoncent aussi les classifications en vigueur ! De plus, pour les personnels oeuvrant auprès des familles, les conditions de travail vont se dégrader …